Постановление правительства рф от 16.02.2013 n 128

Чего ждать

Как несложно убедиться, российские спасатели зарабатывают намного меньше, чем их коллеги из западных стран. Почему так происходит? Причин есть множество, но основная – неудовлетворительное состояние отечественной экономики. Тем не менее правительство делает все возможное для того, чтобы обеспечить приемлемый доход людям практически каждый день рискующим своим здоровьем (а иногда и жизнью).

По состоянию на сегодняшний день, никаких новых надбавок власти вводить не планируют, однако те, что есть, и в будущем сохранятся в том же объеме, а это также неплохо.

Кроме этого, каждый год осуществляется индексация зарплат. В среднем повышение происходит на 5 процентов, что позволяет защитить доходы от обесценивания.

Долгое время муссировались слухи о реорганизации МЧС с передачей его функций МВД и МО. Однако в результате оказалось, что это не более чем вымысел.

Между тем в руководстве ведомства не исключают возможности проведения сокращения штатов. Конечно, заверения ответственных работников о том, что в первую очередь будут снижать численность аппаратчиков, выглядят малоубедительно. Вероятнее всего, сокращения затронут вспомогательный персонал, психологов и вольнонаемных, ведь увольнять пожарных и прочих служащих, непосредственно занимающихся спасением людей и их имущества, разумеется, никто не решится. Впрочем, в текущем году уже, скорее всего, сокращения ждать не стоит.

Как устроиться на службу в МЧС

Перед тем как устроиться на работу в МЧС, нужно ознакомиться с основными требованиями. Эта профессия востребована не только в России, но и в мировой практике. Проведение реформы повлияло на положение руководящего состава. Правительство решило сократить начальствующий аппарат организации для экономии бюджета.

Требования к кандидатам и проверки

Существует ряд требований, необходимых, чтобы работать в МЧС, которым должны соответствовать будущие сотрудники. Все претенденты проходят конкурс. Специфика деятельности требует строгого отбора кандидатов. К работе допускаются только люди:

• возраст которых находится в пределах 18-40 лет;
• имеющие хорошую физическую подготовку;
• обладающие специализацией.

Поступление на службу подвергается строгому контролю. Поэтому устроиться довольно трудно, особенно на должность руководителя.

Как устроиться на работу в МЧС

К соискателям, которые хотели бы работать в МЧС предъявляются строгие требования по уровню здоровья и психологической устойчивости. Плюсами будет являться прохождение воинской службы, наличие спортивных разрядов и получение специального профильного образования. В роли пожарных и спасателей, как правило, трудятся люди со средним образованием. Для работы на руководящих постах и при желании карьерного роста будет иметь смысл получение высшего образования. К числу обязательных требований относится возраст: от 18 до 40 лет и отсутствие любых судимостей.

Необходимые документы:

• Паспорт,
• Документ о высшем или среднем специальном образовании,
• Военный билет для мужчин,
• Трудовая книжка (при наличии).

Наличие водительского удостоверения с категориями B и C, диплом пожарного значительно увеличивают шансы на трудоустройство.

Кроме этого, каждый кандидат будет обязан пройти тщательное психологическое тестирование, которое включает в себя такие распространенные тесты, как СМИЛ, Спилберг, Басс, Лери, Люшера.

В 2021 году пройдут очередные сокращения в ведомстве, которые коснутся преимущественно, руководящего состава. Это означает, что карьерных возможностей станет меньше, ведь на тоже самое количество человек станет меньше свободных вакансий.

Состав заработной платы пожарника

Чтобы узнать, сколько получают работники пожарной охраны, необходимо разобраться, из чего складывается заработная плата людей данной специальности: за основу берется стандартный оклад, положенный сотрудникам по закону, к нему делаются надбавки, которые составляют третью часть от общего заработка. Оплата труда состоит из таких частей:

• Фиксированный оклад. Его размер складывается из звания пожарного работника. Например, рядовой спасатель пожарной службы получает меньшую сумму, чем младший сержант, капитан и полковник.
• Надбавка за сохранение тайны государства.
• Надбавка за выслугу лет и рабочий стаж.
• Надбавка за труд в районах с суровым климатом.
• При получении квалификационного высшего образования в процессе работы пожарные также получают надбавку в виде 20%.
• Если были выполнены обязанности в условиях, опасных для жизни, где можно погибнуть, то работник может претендовать на надбавку в размере 100 % от оклада.

Оклады по должности и по званию

Зарплата пожарных в России определяется по должности работника. Очевидно, что самую высокую зп получают начальники службы управления пожарной охраной, тогда как самый низкий оклад будет у рядового спасателя. Несколько примеров зарплаты по званиям:

• полковник – 13000 рублей;
• подполковник – 12000 рублей;
• лейтенант – 10000 рублей;
• сержант – 6500 рублей;
• рядовой – 5000 рублей.

При этом размер оплаты труда зависит от вакансии. Например, в пожарной охране средняя зарплата составляет 20000 рублей, в пожарной части – 25-30000 рублей. Водитель пожарной машины получает 15-20000 рублей, а начальник части – от 30 до 40000 рублей.

Ежемесячные надбавки к окладу

Согласно трудовому законодательству, к фиксируемому окладу пожарного работника добавляются специальные премии, именуемые надбавками. Они предполагают прибавление определенной суммы денег к основному заработку за особые условия труда:

За выслугу лет. Сотрудники, работающие в данной сфере от 2 до 5 лет, зарабатывают на 10% больше, чем те, кто только пришел в ведомство. При условии труда от 5 до 10 лет прибавляется 15%, от 10 до 15 лет – 20%. Если пожарный трудится на предприятии от 20 до 25 лет, то получает надбавку в размере 30%, от 25 лет и более – 40%. Приказ о процентной надбавке издается один раз.

За квалификационное звание. Специалистам третьего класса платят 5% сверх оклада, для второго класса предусмотрена надбавка 10%, а для первого – 20%. Высшее квалификационное звание предполагает надбавку в размере 30%.

За особые условия службы. Сюда входит большое количество работы, которую пожарные выполняют по долгу службы. При тушении пожара на специальных объектах предусматривается надбавка в 20%, если объект находится на территории Москвы – 50%. На должности дознавателя надбавка составляет 20%, у начальства дежурного караула – 20%, общий размер надбавки при суммировании не должен превышать 100%.

За сведения гостайны

25% дается тем сотрудникам, кто работает со сведениями особой важности, 20% выплачивают тем, кто работает со сведениями с пометкой «совершенно секретно». 10% надбавки получают работники, занимающиеся сведениями с пометкой «секретно».

Премии и иные поощрительные выплаты

Пожарный работник, исполняющий свои обязанности, имеет право на получение премии. Существует несколько видов премий:

• за добросовестное выполнение обязанностей;
• за особые достижения по службе;
• выплаты к наградам.

За добросовестное выполнение обязанностей каждый сотрудник может получить надбавку в размере 25% к фиксированному окладу. Премию не выплатят, если сотрудник находится в декрете, увольняется со службы по отрицательным мотивам, находится в распоряжении. Отпуск не влияет на наличие данного типа премии.

За особые достижения по службе пожарным положено получать фиксированную премию или процент к окладу. Например, при наличии профессорской степени идет надбавка 20%, при наличии степени кандидата наук – 3000 рублей, доктора наук – 7000 рублей. Доценты и старшие научные сотрудники могут претендовать на премию 5-10%. За наличие званий мастера спорта также полагаются премии от 15 до 60% от зарплаты. За наличие наград все сотрудники премируются.

Материальная помощь и компенсации

Также предусматриваются денежные компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормы продолжительности рабочего дня:

• в выходные и нерабочие дни сверхурочная работа оплачивается в двойном размере;
• за работу в ночное время происходит оплата из расчета 20% должностного оклада за 1 час работы.

Таким образом, зарплата у пожарных складывается из перечисленных факторов, надбавок и премий. Общая сумма формируется, исходя из этих показателей, и выплачивается ежемесячно.

Причины отказа и важность психологического тестирования

Даже если кандидат прошел медицинскую комиссию, если у него хороший уровень физической подготовки, ему могут отказать в приеме на работу. Это бывает в таких случаях:

1. Кандидат предоставил заведомо ложную информацию о себе или своих родственниках (а это обязательно выяснится, поскольку отдел кадров тщательно проверяет информацию),
2. Сам соискатель или его родственники имеют непогашенную судимость. Впрочем, для отказа будет достаточно и наличия административных нарушений, вроде неоплаченных штрафов за нарушение ПДД,
3. Близкий родственник кандидата занимает в структуре МЧС руководящую должность,
4. Кандидат не прошел психологическое тестирование.

Кстати, к психологическому тестированию можно подготовиться так же, как и к экзаменам. В Интернете есть образцы тестов. К слову, тестирование проходит в два этапа. Сначала это так называемые полифакторные тесты, с помощью которых определяется состояние психического здоровья соискателя. Это может быть социальный опросник или цветовое тестирование по Люшеру. Второй этап – узконаправленные тесты, которые чаще всего разрабатываются специалистами самого ведомства. Они определяют конкретное направление, в котором рекомендуется работать кандидату.

Возвращаясь к отказу, следует отметить, что он должен быть хорошо обоснованным.

Надбавки

Среди надбавок, серьезно влияющих на уровень доходов сотрудников министерства, надлежит, прежде всего, упомянуть следующие:

• премиальные (до 100%);
• доплаты за секретность;
• выслугу лет (максимум 40 процентов при 25-летнем стаже).

Сотрудники, овладевшие, кроме основной специальности, также и добавочной, могут рассчитывать на надбавку в размере 20 процентов от назначенного им должностного оклада.

Кроме того, в местностях с суровым климатом служащие получают и ежемесячные доплаты наравне с другими жителями данных регионов. Также несение службы в условиях опасных для здоровья (и непосредственно жизни) оплачивается по-особому. Здесь компенсации могут достигать 100 процентов оклада.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается в процентном отношении к окладу денежного содержания. Размер этой надбавки, установленный п. 43 Порядка N 751, соответствует размеру надбавки, предусмотренной п. 13 ст. 2 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Это логично, поскольку Порядок N 751 разработан с учетом положений данного Закона. Итак, размеры ежемесячной надбавки за выслугу лет таковы:

  V   10% - при выслуге от 2 до 5 лет;      ---------------------------------------------------------------------  V   15% - при выслуге от 5 до 10 лет;      ---------------------------------------------------------------------  V   20% - при выслуге от 10 до 15 лет;      ---------------------------------------------------------------------  V   25% - при выслуге от 15 до 20 лет;      ---------------------------------------------------------------------  V   30% - при выслуге от 20 до 25 лет;      ---------------------------------------------------------------------  V   40% - при выслуге 25 лет и более.

Надбавка выплачивается военнослужащим со дня достижения ими выслуги лет, дающей право на ее получение, и по день исключения из списков личного состава спасательного воинского формирования МЧС в связи с увольнением с военной службы на основании приказов соответствующих командиров (начальников) с указанием выслуги лет и размера надбавки, если иное не предусмотрено Порядком N 751. Для назначения надбавки периоды военной службы исчисляются в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Правилами N 1074 <1> (п. 44 Порядка N 751).

<1> Правила исчисления выслуги лет для назначения военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячной надбавки за выслугу лет, утв. Постановлением Правительства РФ от 21.12.2011 N 1074.

Требования к состоянию здоровья

Для соискателей, которые хотят попасть на военную службу в МЧС (или устроиться в противопожарную службу) важную роль играет состояние здоровья. Поэтому им приходится проходить полноценное медицинское обследование, то есть сразу нескольких специалистов. Вопреки распространенному заблуждению, отклонения по зрению допускаются, но только если соискатель носит очки или линзы, прописанные ему специалистом. Допускаются некоторые отклонения с точки зрения кардиологии, но решение о годности к такой службе принимает специалист.

Для того чтобы устроиться на работу в МЧС, нужно также получить заключение от психиатра. Специалист должен подтвердить хорошее ментальное здоровье соискателя, но нужно еще предоставить справку, что кандидат никогда не состоял на учете в психоневрологическом диспансере.

Пенсионный возраст и стаж для получения пенсии

На заслуженный отдых сотрудникам МЧС можно выходить в 45 лет.

В составе выслуги учитывается работа в подразделениях этого ведомства и некоторые другие периоды:

1. Стаж включает службу в армии.
2. При обучении в ССУЗ (колледжи, техникумы, училища), время, проведённое здесь, также включается.
3. Период, когда происходило обучение в ВУЗе.
4. Если сотрудник работал в силовых структурах. Засчитывается только те случаи, когда это происходило в северных регионах России или приравненных к ним.

Периоды времени, указанные во втором и третьем пунктах засчитываются в размере до пяти лет. Причём каждый год обучения засчитывается за полгода выслуги в МЧС.

Вакансии в органах МЧС и зарплата

Общий штат МЧС составляет более 280 тысяч сотрудников. Самая большая группы из них – пожарные. Также присутствуют вольнонаемные работники – это гражданские лица, не имеющие специального образования. Штат министерства состоит из:

• Гражданских служащих. Это относится к разным профессиям: инспекторам, психологам, пожарными другим.
• Тех, у кого есть звания. Рядовые и офицеры трудятся на спасательных работах.
• Научных сотрудников, выполняющих исследования в специальных учреждениях.

Сколько будет зарабатывать спасатель, зависит от должности. К военнослужащим специалистов этой структуры не относят. Но рядовые и офицеры имеют специальную форму, погоны, и их награждают специальными званиями.

Выручка российских профессионалов

В Москве и Московской области средняя зарплата сотрудника МЧС составляет 60 000 рублей. (945 долларов США).

В остальных регионах зарабатывают (в руб.):

• Санкт-Петербург и Ленинградская область — 48000 (756 долларов);
• Республика Татарстан — 45000 (709 долларов);
• Новосибирская область — 40 000 (630 долларов);
• Владимирская — 30 000 (473 доллара);
• Краснодарский край — 38000 (599 долларов).

Региональная наценка может доходить до 20%.

В пожарной части на даче получают доход в размере (в руб.):

• Кемеровская обл. — 80 000 (1260 долларов США);
• Тюменская область — 38 500 (606 долларов США);
• Ленинградская — 38000 (599 долларов);
• Московская область — 35000 (551 доллар);
• Ростов — 30 тысяч (473 доллара);
• Новосибирск — 27 500 (433 доллара);
• Хабаровский край — 23000 (362 доллара);
• Свердловская область. — 20 000 (315 долларов США);
• Калуга — 19271 год (304);
• Ингушетия — 12000 (189 долларов).

Заработная плата специалистов состоит из нескольких частей:

1. Фиксированная зарплата.
2. Надбавка за успеваемость.
3. Различные добавки и бонусы.

Размер пособия зависит от места работы и выполняемых функций.

Сотрудники не считаются военными, но носят погоны и получают звания.

Вы должны заплатить за:

• пособие на сохранение государственной тайны;
• поощрительные награды;
• за стаж и стаж работы;
• с повышением квалификации и дополнительным обучением (+ 20%);
• для работы в отдаленных районах страны с неблагоприятными климатическими условиями;
• награды за особые личные достижения;
• за выполнение задач в опасных для жизни и здоровья условиях (+ 100%);
• премия за доблестный труд — до 100%;
• награда за юридическое образование;
• организация оплачивает переезд в другое место при переезде на новое рабочее место.

Один раз в год сотрудники получают 1 стипендию Wellness Assistance.

Дополнительно предусмотрены доплаты за научную квалификацию сотрудников:

• кандидат наук — 3000 руб. (47 долларов США);
• доктор наук — 5000 (79 долларов США);
• исследователь и доцент — по 10% каждый%;
• профессор — 20%.

В 2018 году планируется проиндексировать заработную плату на 4% и увеличить заработную плату в 1,6 раза. К 2020 году правительство примет несколько таких мер.

Для этого планируют выделить из бюджета страны:

• 2018 год — 2,5 млрд руб.;
• 2019 год — 3,1 млрд руб.;
• 2020 г. — 5,8 млрд руб.

Если обслуживание происходит в отдаленных районах или с неблагоприятным климатом, заработная плата умножается на региональный коэффициент.

Заработная плата в МЧС по званиям без доплаты (в тыс. Руб.):

• частный — 5,2 (82 доллара);
• младший сержант — 6,24 (98 долларов США);
• сержант — 6,76 (106 долларов);
• старшина — 7,28 (115 долларов);
• маршал — 8,84 (139 долларов);
• капитан — 11,44 (180 долларов);
• по специальности — 11,96 (188 долларов);
• подполковник — 12,48 (197 долларов);
• полковник 13,52 (213 долларов);
• генерал-лейтенант — 22,88 (360 долларов);
• генерал-полковник — 26 (410 долларов);
• руководитель группы — 14,56 (229 долларов США);
• младший инспектор — 14,56;
• старший пожарный — 14,04 (221 доллар США);
• пожарный — 13,52 (213 долларов);
• техник-спасатель — 15,3 (242 доллара США);
• курсант образовательного учреждения — 6,76 ($ 106).

Заработная плата за работу в пожарных и спасательных частях и отрядах (в тыс. Руб.):

• руководитель 1 разряда — 24,96 (393 доллара США);
• — / — посты второй категории — 21,84 (344 доллара США);
• — / — прикомандирование III разряда — 21,84;
• — / — пожарно-спасательная часть — 19,76 (311);
• — / — филиалы — 17,16 (270);
• старший инспектор — 16,12 (254 доллара США);
• инспектор — 15,6 (245 долларов США).

Что дает служба пожарником

Водитель ветеран

Служба пожарника всегда была одной из самых опасных и трудных, именно поэтому государство, местные органы власти всегда уделяли большое внимание людям этой профессии. Связавшим свою судьбу с работой спасателя государство устанавливает зарплату, зависящую от должностного разряда, специального или воинского звания, классной квалификации и дополнительных видов обеспечения

К должностному окладу выплачиваются надбавки за количество вахт, участия в операциях, выездов на гуманитарное разминирование. Законодательство предусматривает также премирование за высокие показатели и усердие в службе

Связавшим свою судьбу с работой спасателя государство устанавливает зарплату, зависящую от должностного разряда, специального или воинского звания, классной квалификации и дополнительных видов обеспечения. К должностному окладу выплачиваются надбавки за количество вахт, участия в операциях, выездов на гуманитарное разминирование. Законодательство предусматривает также премирование за высокие показатели и усердие в службе.

Государство заботится и о пенсии сотрудников, для них предусмотрено более ранний выход на пенсию по выслуге лет и расчет пенсий в зависимости от денежного содержания по должности, которую пожарный занимал перед выходом на пенсию. Кроме этого, государство обеспечивает страхование жизни и здоровья сотрудников, их социальную и правовую защиту.

Требования к соискателю

Установлены постановлением Минтруда № 31. Претендент на должность водителя ФПС или СПСЧ должен иметь:

• среднее общее образование;
• диплом о получении профессиональных знаний по пожарной безопасности, технике и оборудованию, служебного распорядка;
• подтверждение специальных навыков;
• права на управление автотранспортным средством;
• водительскую категорию не ниже второй;
• стаж работы 5 лет и выше;
• достаточное физическое развитие, которое человек может подтвердить, сдавая нормативы;
• хорошее здоровье, подтвержденное медицинскими документами.

Водитель пожарного автомобиля

Квалификация и допуск

Квалификационные категории «водитель автомобиля 2-го класса», «водитель автомобиля 1-го класса» могут быть присвоены водителям автомобилей, которые прошли подготовку или переподготовку по единым программам и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств («B», «C», «D», «E») в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2014 года № 1097.

Квалификационная категория «водитель автомобиля 1-го класса» может быть присвоена водителю автомобиля, имеющему квалификационную категорию «водитель автомобиля 2-го класса» не менее двух лет.

Квалификационная категория «водитель автомобиля 2-го класса» присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.

Надбавка за присвоенную квалификационную категорию водителям автомобилей 2-го класса – 10 % оклада, 1-го класса – 25 % оклада.

Внимание!!! Аттестованным водителям, например, в МЧС России данная надбавка не начисляется и квалификационная категория не присваивается. К управлению техникой допускаются специалисты (водители), имеющие удостоверение соответствующей категории на право управления данным видом техники, прошедшие необходимую подготовку (переподготовку), имеющие соответствующие навыки и получившие допуск на право работы с данной техникой (п

202 приказа МЧС России № 555 от 18.09.2012)

К управлению техникой допускаются специалисты (водители), имеющие удостоверение соответствующей категории на право управления данным видом техники, прошедшие необходимую подготовку (переподготовку), имеющие соответствующие навыки и получившие допуск на право работы с данной техникой (п. 202 приказа МЧС России № 555 от 18.09.2012).

Как правило, для присвоения квалификационной категории и выдачи свидетельства на право управления автомобилем (допуск) создается квалификационная комиссия.

Типовое Положение о порядке присвоения квалификации водителя пожарного автомобиля и выдачи свидетельства на право управления им

Размер заработка сотрудников на должностях, приравненных к военным: что входит, размеры

Каждый работник получает определенную сумму. Она складывается не только из оклада. Существуют дополнительные выплаты в виде надбавок и доплат.

Оклад по должности и званию

Оплата работы сотрудников с воинским званием будет отличаться в зависимости от должности. Таблица:

Должность	Оклад (рублей)
Генерал	25000
Полковник внутренней службы	13000
Подполковник внутренней службы	12000
Майор внутренней службы	11500
Капитан внутренней службы	11000
Старший лейтенант внутренней службы	10500
Лейтенант внутренней службы	10000
Младший лейтенант внутренней службы	9500
Старший прапорщик внутренней службы	8500
Прапорщик внутренней службы	8000
Старшина внутренней службы	7500
Старший сержант внутренней службы	7000
Сержант внутренней службы	6500
Младший сержант внутренней службы	6000
Рядовой внутренней службы	5000

Надбавки к окладу

Зарплату в МЧС начисляют с учетом того, в каких условиях трудится и сколько лет проработал сотрудник. Дополнительных надбавок много. Размер выплат периодически повышается, так как за особые заслуги могут назначать доплаты в виде:

• разовых премий;
• определенных выплат, если работник должен сохранять государственную тайну;
• надбавок за выслугу лет или стаж;
• доплат, если сотрудник решил освоить дополнительную специальность, в этом случае ему будут выплачивать 20% к зп;
• премий за достижения;
• доплат за труд в опасных условиях.

Премии и иные стимулирующие выплаты

Каждый месяц кандидатам наук и докторам добавляют к зарплате 3-7 тыс. руб. Если сотрудник занимается каким-либо видом спорта, он имеет право на дополнительные доплаты в размере 15-60%.

Денежное довольствие положено в полном объеме тем работникам, которые отправились в отпуск, командировку или получают дополнительное образование.

Если условия, в которых трудится спасатель, представляют опасность для его жизни, то дополнительные выплаты имеют размер рабочего оклада. Также всем спасателям предоставляют возможность получения различных видов социальной помощи.

Материальная помощь к окладу

В список доплат входит материальная помощь. В год она должна иметь размер не меньше одной заработной платы. Чтобы ее получить, нужно написать заявление на имя начальника. Обычно это делают перед отпуском, но можно получить деньги и в любое другое время.

При подаче мотивированного рапорта выплату могут увеличить до 5 окладов.

Кто не может работать в МЧС

При устройстве на работу в МЧС России могут возникнуть препятствия, которые не позволят устроиться на госслужбу. На работу не возьмут, если:

• близкие родственники уже работают в учреждении и занимают подчиненную или руководящую должность;
• есть судимость;
• не все в порядке со здоровьем;
• во время трудоустройства гражданин отказался оформить допуск к сведениям, касающимся государственной тайны;
• нет российского гражданства;
• была предоставлена недостоверная информация о собственной личности.

На работу берут тех, у кого есть образование и при соблюдении других условий найма. Также соискатель должен пройти тесты.

Образование

Минимальная заработная плата в России сегодняОдной физической формы, смелости и выносливости недостаточно, чтобы стать пожарным. Нам нужна база знаний, на основе которой специалист сможет эффективно выполнять свои функции. Для этого желающим поступать в вузы и средние специальные учебные заведения по специальностям, связанным с пожарной безопасностью. Специалисты с высшим образованием могут рассчитывать на карьерный рост, профессиональный рост, что сложно сделать только со средним образованием.

Если рассматривать вузы, выпускающие специалистов в области пожарной безопасности, можно отметить следующее:

1. Московский государственный университет технологии и управления. КГ. Разумовского (Москва).
2. Академия гражданской защиты МЧС России (г. Химки, Московская область).
3. Военный (инженерно-технический) институт Военно-логистической академии имени генерала армии А.В. Хрулева (Санкт-Петербург).
4. Воронежский институт ГПС МЧС России.
5. Уральский институт государственной пожарной охраны МЧС России г. Екатеринбург).
6. Байкало-Амурский институт железнодорожного транспорта Дальневосточного государственного университета путей сообщения (Тында).
7. Социально-экономический институт Кубани (Краснодар).
8. Майкопский государственный технологический университет (Майкоп).

Для пожарного высшее образование необходимо для развития профессии руководителя, инспектора, учителя и для других должностей, требующих дополнительных знаний и навыков. Срок обучения 5 лет.

Среднее образование для пожарного считается нормой, так как этой базы знаний уже достаточно для выполнения своих обязанностей. Специалистов готовят различные общеобразовательные школы, в том числе:

1. Пожарно-спасательный техникум имени героя Российской Федерации В.М. Максимчука (г. Москва).
2. Пожарно-спасательный колледж «Санкт-Петербургский учебно-спасательный центр».
3. Александровско-Сахалинский колледж (дом) Сахалинского государственного университета.
4. Полицейский юридический колледж Международной полицейской ассоциации (Тула).
5. Смоленская профессионально-техническая академия (Смоленск).
6. Профессионально-педагогический колледж Саратовского государственного технического университета. Гагарина Ю.А. (Саратов).
7. Барнаульский строительный техникум (Барнаул).
8. Факультет среднего профессионального образования Калмыцкого государственного университета им. Б.Б. Городовикова (Элиста).

Можно поступить в колледж или техникум после 9 класса, но имея диплом и не служив в армии, устроиться на работу в пожарную часть будет сложно.

Если есть не фундаментальная подготовка, например техническая, то есть вероятность, что заявка будет рассмотрена, но при условии хорошей физической формы.

Дополнительное образование, курсы

При отсутствии у спасателя необходимых знаний и навыков предлагаются дополнительные или специальные курсы обучения. Все эти мероприятия оплачиваются и инициируются слушателем или работодателем.

Дополнительное образование, направленное на профессиональную переподготовку специалиста, предполагает, что студент уже имеет диплом по какой-либо специальности. Для пожарных желательна практическая подготовка, так как только теоретического курса может быть недостаточно. Существуют также модули дистанционного обучения, в которых предусмотрена определенная база знаний.

Отдельная категория программ обучения — это курсы. Они проводятся в специальных центрах, в ведомственных учреждениях. Они могут быть ориентированы на конкретные отрасли, например, оказание медицинской помощи или особенности функционирования технических средств.

В период службы сотрудников также периодически направляют на курсы повышения квалификации и повышения квалификации.