Психологические тесты для госслужащих с ответами

Тест СМИЛ (в составе ЦПД МВД): описание

Психологический тест в колледж мчс. Пройти психологический тест мчс онлайн для поступления на учебу или работу.

Живые клетки дышат и растут. Б. Внутри клетки человека в цитоплазме расположен хлор оплаcТ 3) верны оба 1) верно только А суждения 2) верно только Б 4) неверны оба суждения Закончите предложения, используя слова из словарика Тело растений имеет строение… 2)При делении из одной клетки Получаются… Живые клетки Iрочитайте текст.

В нашей стране это довольно новая методика, однако её поклонников с каждым годом все больше и больше, ведь она позволяет быстро и объективно выявить личностные и профессиональные качества кандидата.

В гневе человек способен на очень плохие поступки. В гневе человек не разбирает слов, которые говорит.

Как проходить психологические тесты на собеседовании при приеме на работу?

Не выделяем какой-либо канал для обращений, главное, чтобы для Вас он оказался подходящим

Все участники нашей команды с большим вниманием относятся к получаемой обратной связи. Благодаря “обратной связи” от посетителей, на портале появились новые разделы, а старые стали удобнее и совершеннее

Не все важное имеет большие размеры и пышный вид. Не все ценное заметно сразу, но это не умаляет его важности и ценности

Наиболее распространены IQ тесты Айзенка. Ключ: будьте максимально внимательны, очень много вопросов с подвохом. Если время истекает, а вопросов еще много — не оставляйте их без решения, проставьте ответы наугад, что-то наверняка угадаете.

Не все специалисты согласны пройти вербальный тест или иное испытание, не касающееся их знаний и опыта по профессии.

Советы, как пройти онлайн тест КОТ

1. Подготовка: Основа успеха – решение тренировочных упражнений. КОТ – это сборник числовых, логических и вербальных задач, поэтому тренироваться рекомендуется так же, как к тестам способностей. Ответы заучивать не нужно –достаточно вникнуть в тему, поняв общую логику.
2. Отдых: Психологи советуют расслабляться за день до оценки и сделать перерыв в тренировках. Так полученная информация гораздо лучше усвоиться.
3. Спокойствие: Одно из ключевых умений при прохождении оценочных испытаний – умение справляться со стрессом и умение концентрироваться.
4. Внимательность: Хотя времени на раздумья не хватает, рекомендуется внимательно читать условия и варианты ответов. Часто кандидаты допускают ошибки из-за невнимательности или из-за того, что не до конца поняли задание.
5. Планирование: Если вопрос сложный, его лучше пропустить, перейдя к следующему. Это сэкономит время, а кандидат успеет решить больше заданий.
6. Уверенность: Как правило, методичная подготовка повышает уверенность в собственных силах. Если кандидат решил все задания, а время еще осталось, возвращаются к самым неоднозначным вопросам. А перепроверять все подряд не стоит – велика вероятность еще больше запутаться.

Онлайн-Подготовка к тестам при устройстве в ФСБ 💪:

Сегодня готовятся: чел.

Full (Все тесты сайта)

70%
Хит

207 тестов 3030 вопросов + 7 кейсов и 2 пособия

Личный кабинет

Моментальный доступ

Подробные решения

Графики результатов

1 месяц доступа

890 рублей

Подробнее

Сегодня готовятся: чел.

Учебные психологические тесты

Обучение решению любых тестов личности

5 тестов, 5 базовых качеств

Подробные решения

Практические советы

Оценочный тест Big5

1 месяцев доступа

Развернутый отчет

340 рублей

Подробнее

Личностные опросники
Аналог теста OPQ32

340 рублей

Числовые тесты
30 тестов, 600 вопросов

340 рублей

Вербальные тесты
30 тестов, 450 вопросов

340 рублей

Логические тесты
22 теста, 220 вопросов

340 рублей

Подготовка к собеседованию
Грамотное пособие (38 страниц pdf)

149 рублей

Пройти психологический тест МЧС онлайн для поступления на учебу или работу

Чаще всего психологическое тестирование проходит в следующих вариантах:

• Формат опросника
• Формат проективных вопросов по каким либо наглядным пособиям. Чаще всего картинкам.

В каких ситуациях стресс оказывает пагубное влияние на психологическое и физическое здоровье человека?
Психологический тест № 5. IQ тест Вам предлагают за определенный промежуток времени (от 30 мин) ответить на несколько вопросов (от 40 до 200) разной направленности — от математических задачек до логических головоломок. Что это значит? Данные психологические тесты предназначены для определения так называемого Коэффициента Интеллекта.

В разных видах деятельности важны разные виды памяти. Преимущественно люди запоминают объекты, события и обстоятельства с помощью зрительных образов. Для проверки зрительной памяти при устройстве на работу используйте такой тест.

Цветовой психологический тест Люшера на эмоциональное состояние

Для проведения понадобится 8 листов цветной бумаги.

Задание: перед вами 8 различных цветов. Расположите их последовательно, начиная с наиболее приятного для вас и заканчивая наименее приятным. Выполняйте задание интуитивно, ориентируясь на первую реакцию.

Результаты: Основное назначение этого психологического теста – определить эмоциональное состояние человека, его психологические потребности:

1. Красный цвет – символ решительности, деловой активности, лидерства.
2. Желтый характеризует человека как целеустремленного, дисциплинированного.
3. Зеленый – в эмоциональном мире личности преобладают мотивы самоутверждения.
4. Синий – человек постоянных взглядов, предпочитает синицу в руке.
5. Серый – отсутствие выраженной активности, флегматизм, стремление к спокойствию.
6. Фиолетовый – мечтательность, наивность, склонность уйти от реальности в мир грез.
7. Коричневый – выраженная потребность в защите.
8. Черный – уныние, депрессивное состояние, бездеятельность.

Советы для прохождения тестирования в МВД

Тесты в МВД, хотя и отличаются от испытаний в коммерческие структуры, основаны на том же принципе. Их цель – определить потенциал человека, а не знания или опыт. Поэтому при подготовке не придется заучивать правильные ответы. Единственный способ пройти отбор – натренироваться на аналогичных задачах.

Для прохождения СМИЛ:

Рекомендуется избегать варианта «не знаю», он означает пропуск вопроса. Частый выбор покажет замкнутость и неискренность, но совсем отказаться от «не знаю» тоже нельзя.
Быть внимательным к утверждениям с двойным отрицанием

Кандидаты часто отвечают на автомате, не читая фразу до конца.
Важно понимать, за какое качество отвечает каждое утверждение, и какие качества считаются положительными и отрицательными. Этому можно научиться при помощи учебных психологических тестов и тренировочных личностных опросников.
Не рекомендуется стараться быть чересчур «правильным», особенно если кандидат не знает, как работают психологические личностные опросники

Если бездумно подгонять ответы под определенный тип личности, в лучшем случае назначат пересдачу.

Задача кандидата – поставить себя на место сотрудников отдела кадров и психологов центра психодиагностики, чтобы понять, какие качества важны для них и, соответственно, для МВД.

Рекомендации для прохождения теста КОТ:

Поиск практических задач. Хотя некоторые пробуют скачать тесты ЦПД МВД с ответами, это бесполезная трата времени. Задачи меняются для каждой должности и в открытом доступе их нет

Важно научиться решать логические, вербальные и числовые задания. Для этого подходят тренировочные тесты способностей с комментариями по решению.
Логические задачи
В тестировании особое внимание уделяют заданиям на абстрактно-логическое мышление

Чем больше аналогичных примеров решит кандидат, тем быстрее он будет находить последовательности фигур на собеседовании в МВД.

Общие рекомендации:

1. Эмоциональная стабильность и концентрация. Эмоциональная несдержанность не позволяет показать наилучший результат. Концентрация, умение взять эмоции под контроль помогает добиться показать себя на собеседовании.
2. Планирование времени. С учетом среднего уровня сложности решить правильно вербальные, числовые, логические задачи способен каждый образованный соискатель. Главное – должный уровень подготовки. Частая причина неудач – неправильное распределение времени. Чтобы «попадать в темп» рекомендуется тренироваться с включенным таймером.

Советы для трудоустройства в МЧС

Подготовка к тестированию. Результаты кандидатов сравнивают между собой, поэтому от подготовки зависит, проходит человек на следующий этап или нет. Подготовка позволяет выработать тактику, развить внимательность, реакцию и научиться решать задачи.
Подготовка к личностным опросникам не менее важна, чем физическая подготовка . Нередко кандидатам отказывают из-за того, что они не подходят по личностным качествам

Чтобы пройти этот этап, важно понимать, как работают психологические тесты, какие качества они оценивают и какие качества считаются положительными для конкретной должности. Для этого подойдут учебные психологические тесты психолога мчс big five.
Подготовка к собеседованию. Для некоторых должностей на собеседовании предлагают пройти дополнительные испытания, ответить на вопросы, сыграть в ролевые игры

Для трудоустройства важно отрепетировать ответы на вопросы, резюме и вступительную речь.
Честность. Ложь легко проверить — сотрудники МЧС имеют доступ к базам правоохранительных органов. Попытка обмануть приведет к потере доверия. Кандидат, пойманный на лжи, больше не сможет устроиться спасателем.
Время. На прохождение ВВК придется потратить 3-4 дня. Собеседование и тестирование также процесс небыстрый.

Для некоторых должностей на собеседовании предлагают пройти дополнительные испытания, ответить на вопросы, сыграть в ролевые игры

Для трудоустройства важно отрепетировать ответы на вопросы, резюме и вступительную речь.
Честность. Ложь легко проверить — сотрудники МЧС имеют доступ к базам правоохранительных органов

Попытка обмануть приведет к потере доверия. Кандидат, пойманный на лжи, больше не сможет устроиться спасателем.
Время. На прохождение ВВК придется потратить 3-4 дня. Собеседование и тестирование также процесс небыстрый.

Кем, кроме пожарного, можно работать в МЧС?

У большинства из нас МЧС ассоциируется именно с работниками пожарной части. Но есть и другие службы. Кем, кроме пожарного, можно работать в МЧС? Есть еще отдельные горные спасательные части, которые занимается спасением горняков, и прибывают на вызов в случае серьезной аварии под землей, при которой пострадали или могут пострадать люди. Можно поступить в МЧС и на эту работу. Нужно сказать, что главные спасатели для шахтеров все-таки сами шахтеры. Коллеги оказываются на месте происшествия первыми, обычно они сами разбирают обвалы и поднимают получивших травму шахтеров «на гора». Горно-спасательная служба приезжает уже позднее, ей нужно время, чтобы добраться до места происшествия под землей.

Горно-спасательная служба

Поисково-спасательные и аварийно-спасательные отряды — это тоже ведомственные подразделения МЧС. Среди них есть отряды, которые специализируются на спасательных операциях на водоемах или в горах. Есть кинологическо-конное подразделение и аэромобильное подразделение, которое может работать в самых сложных условиях и прибывать к месту катастрофы на вертолетах. Многие поисково-спасательные отряды можно назвать элитой МЧС.

Тем, кто мечтает поступить в МЧС будет интересен список спасательных подразделений, который можно найти на официальном сайте МЧС. В распоряжении МЧС России есть морские судна, авиация и даже беспилотники.

Специальные подразделения МЧС

Инспекторы по пожарной безопасности — это тоже работники МЧС. Также в штате ведомства трудится много профильных специалистов, к примеру, психологи и кадровики.

Психологический тесты СМИЛ в ФСБ

Личностный опросник MMPI разработали еще в довоенное время в Миннесоте. СМИЛ является его советской адаптацией. Хотя к целесообразности и информативности этой методики у психологов давно есть вопросы, СМИЛ по-прежнему используется при трудоустройстве на бюджетные вакансии. Например, в МЧС, полицию и т.д.

Онлайн пример психологического опросника:

Современной версией опросника пользуются для оценки качеств личности и психотипа, что важно для сотрудников, работающих в условии стресса. В этой категории находятся спасатели, военные, полицейские

Психологические склонности выявляют и у детей, чтобы определиться с профпригодностью для той или иной профессии.

Опросник СМИЛ – это 566 вопросов в полной версии и 71 – в кратком варианте. Существуют опросники для женщин, мужчин, взрослых и подростков.

Результат тестирования для кандидата – отчет с оценкой факторов личности по шкале от 0 до 100. Оценка выставляется в Т-баллах (стандартизированных баллах), основываясь на результатах контрольной группы и других кандидатов на ту же должность.

Подготовка к СМИЛ

Утверждений больше пяти сотен, заучивать их бессмысленно, тем более что на собеседовании нередко попадаются вопросы в других формулировках.

СМИЛ, как и многие другие психодиагностические инструменты, основан на модели оценки личности big 5

Чтобы показать нужные работодателю качества, важно изучить принцип этих опросников и потренироваться в их прохождении

Для этого пользователям доступны:

Бесплатные тесты;
Учебный тест по модели big 5, в котором разъясняется принцип психодиагностических задач. Так кандидат учится понимать, какие качества оценивает то или иное утверждение, а также какой вариант ответа считается предпочтительным;
Тренировочные тесты по многофакторной оценке личности OPQ32 от SHL

Проходя подобные тренировочные испытания, человек получает отчет, по которому понимает, на какие качества ему придется обращать внимание при подготовке.

Как обойти психологический тест?

В СМИЛ желательно показывать средние результаты по каждому личностному качеству. Результаты в 1-3 СТЕНа так же плохи, как и в 7-9

Поскольку результаты сравнивают с другими претендентами и контрольной группой, важно «держаться посередине», получая 4-7 баллов, слегка подчеркивая важные для профессии качества

Важно заметить утверждения с двойным отрицанием, чтобы на автомате не отвечать так, как будто задан прямой вопрос. Также полезно узнать о требованиях к профилю подходящего кандидата, которые выставляют работодатели, в данном случае – ФСБ

Также полезно узнать о требованиях к профилю подходящего кандидата, которые выставляют работодатели, в данном случае – ФСБ.

Проблемные места при сдаче СМИЛ

Главные ошибки на тестировании – желание показаться чересчур «правильным» и не давать прямого ответа на вопрос, отвечая все время «не знаю». В СМИЛ предусмотрены контрольные шкалы, защищающие от угадывания и подбора чересчур положительных и отрицательных ответов, а также от попытки избежать оценки, выбирая вариант «не знаю».

Билеты для аттестации спасателей

Если у вас специальность психология, то этого вполне достаточно для того, чтобы стать кандидатом на работу.

Порой мне кажется, что мои нервы сильно расшатаны, и я вот-вот выйду из себя. 45. Я часто ловлю себя на том, что меня что-то тревожит. 46. Я гораздо чувствительнее, чем большинство других людей. 47. Я почти все время испытываю чувство голода. 48. Я часто чувствую себя одиноким. 49. Жизнь для меня связана с необычным напряжением. 50. Ожидание всегда нервирует меня.

Пословица означает, что при больших событиях часто страдают маленькие дела и люди. Зачастую на них при этом не обращают никакого внимания, потому что большое дело важнее. Примером может служить революция или реформа.

И вообще это может отрицательно сказаться на тоне всего заключения, т.к., поверьте, психологи очень не любят недостоверные результаты.

Какие психологические тесты при приеме на работу проходят соискатели

Примеры основных психологических тестов, используемых при приеме на работу в различных ведомствах, организациях и на предприятиях, таких как ФСБ, МВД, МЧС…, Банки (Сбербанк), торговля…, тестирование на должности менеджера, главного бухгалтера, полицейского, пожарного, спасателя, торгового работника (продавца-консультанта), юриста…и т.д. (тест на выбор профессии)

Психологические тесты

Общие психологические тесты при устройстве на работу используют не так часто, как специализированные для тех или иных профессий

Однако результаты тестов на скорость протекания нервных процессов (темперамент), акцентуацию характера, память, внимание и внимательность, могут заинтересовать некоторых работодателей

• Тест на характер — (программный вариант)
• Тест на темперамент — (программный вариант)
• Тест на внимательность (переключение внимания)

Вербальные тесты

Вербальный тест при приеме на работу — основа проводимого собеседования с соискателем на должность и профессию, где необходимы вербальные (речевые) способности соискателя.

Математические тесты

В некоторых корпорациях при приеме на работу используют математические тесты для определения аналитических способностей соискателя.

Математический тест (с ответами)

Числовые тесты

На некоторые должности, например бухгалтер, работодатели используют числовые тесты при приеме на работу.

SHL тест

Логические тесты

Логические тесты при устройстве на работу дают информацию работодателю о способностях соискателя находить правильные решения в незнакомых ситуациях.Тест на логическое мышление

Эмоциональные тесты

Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость — необходимые показатели аттестации — тестов при приеме на работу и последующей переаттестации — соискателей и действующих работников на должностях, где нужно работать с людьми, в опасных, чрезвычайных и стрессогенных ситуациях (например, полиция, МЧС, торговля…)

Личностные тесты

Основным
, широко используемым личностным тестом при приеме на работу является тест СМИЛ (Стандартизированный Многофакторный Метод Исследования Личности) — он же Миннесотский Многомерный Личностный Опросник (MMPI) и его сокращенный вариант MMPI Мини-Мульт

Интеллектуальные тесты

Уровень, коэффициент интеллекта (IQ) соискателя — зачастую является важнейшим показателем тестирования при устройстве на работу, где необходимы интеллектуальные способности будущего работника.

• Тест КОТ онлайн (краткий ориентировочный опросник на определение общих умственных способностей — иногда используют в ЦПД МВД)

(с программной обработкой результатов)

Тест на гениальность (он же тест на реакцию «Красный квадрат» — иногда используют в ЦПД МВД)

Творческие тесты

Во многих современных организациях требуются креативные, творческие люди, у которых иногда должны быть организаторские и даже предпринимательские способности, поэтому при приеме на работу используют и творческие тесты.

Спасатели – именно так в народе принято называть сотрудников МЧС. Данная работа является одной из наиболее сложных и опасных. Она требует от сотрудников отличной физической подготовки и выдержки, незамедлительной реакции, способности стремительно принимать решения. Учитывая это, спасатели проходят серьезную подготовку и отбор.

Поступить на учебу в ВУЗ для того, чтобы стать сотрудником службы, можно после окончания 11 класса. Те, кто хотят начать осваивать азы профессии раньше, после 9 класса имеют возможность поступить в профильные учреждения.

Психологический тест № 5. IQ тест

Цель рассматриваемых заданий – проверить мотивацию человека, изучить стиль его поведения. При найме руководителей высшего или среднего звена используется Профессиональный личностный опросник. Результаты укажут на модель поведения кандидата, стиль его работы с подчинёнными и позволят понять, стоит ли брать такого начальника в команду.

РАЗДЕЛ 1 Опросник множественного выбора по психологической подготовке в системе служебной подготовки среди вариантов ответов может быть несколько правильных (2-4) или ни одного правильного ответа 1.
Чтобы продемонстрировать свою коммуникабельность и готовность работать в коллективе, не забудьте о таких деталях: дорога к крыльцу (контактность), корни у дерева (связь с коллективом), окна и двери (доброжелательность и открытость), солнце (жизнерадостность), плодовое дерево (практичность), домашнее животное (забота).

Как проходит трудоустройство в МЧС России

Актуальные вакансии публикуются в разделе «Кадровое обеспечение» на федеральном портале МЧС РФ. В соответствующей вкладке представлены требования к соискателям, адреса подразделений, занимающихся приемом сотрудников на гражданскую службу, перечень необходимых документов.

К кандидатам предъявляются следующие требования:

1. Наличие профильного образования (для работы пожарным).
2. Прохождение воинской службы (для работы в военизированных подразделениях).
3. Гражданство РФ.
4. Отсутствие медицинских противопоказаний.
5. Возраст — от 18 до 40 лет.
6. Отсутствие судимостей, в том числе административных правонарушений. Учитывается и судимость близких родственников.
7. Отсутствие близких родственников на руководящих должностях в местных органах управления.

Кандидаты отбираются двумя путями. Первый способ трудоустройства — закончить профильное образовательное учреждение, сдав экзамены и проверку физической подготовки. Второй — подать онлайн заявку на официальном сайте.

Потенциальные сотрудники проходят психологическое тестирование в ЦПД. После сдачи теста знаний по МЧС новобранцев направляют на медицинскую комиссию. После этого этапа назначается месяц стажировки.

Что такое психологические тесты МЧС и для чего нужны?

Профессиональные психологические тесты МЧС — это самостоятельный элемент высококвалифицированного диагностирования личности, позволяющий анализировать психологические качества и свойства будущего работника службы МЧС. Существуют различные виды психологических тестов различающихся по способу составления, продолжительности, направленности а так же временным и программным характеристикам. К популярным и часто применяемым профессиональным тесты МЧС можно отнести общие методики: Р.Кеттела, CПM, Калифорнийскую (СPI) и Фрайбургскую методику (FРI). Имея в составе несколько факторов, такие тесты оценивают человека диагностируя за раз максимальное количество личностных характеристик сотрудника.

Есть и узко-ориентированные тесты, используемые при выделении конкретно заданных качеств и свойств личности, например тесты ДМО Лири, Майерс-Бриг, М.Рокича или KOT (Короткий Ориентировочный Тест). При поступлении в МЧС используются обе группы.

Образец рапорта

Личные планы в отношении прохождения ВВК при уходе со службы отражаются в рапорте на увольнение из силовых структур. Образец рапорта на увольнение не предполагает строго регламентированного шаблона. Он может быть составлен в произвольной форме с соблюдением правил изложения запросов данного типа.

Структура обращения может быть представлена следующим образом:

1. шапка документа — здесь указываются данные адресата обращения (должность, звание и ФИО руководителя, наименование территориального подразделения);
2. основная часть декларирует запрос на увольнение сотрудника с указанием причины действий и ссылкой на нормативные акты. Здесь же прописывается, намерен ли работник проходить ВКК. В основной части дается перечень бумаг, прилагаемых к заявлению;
3. требовательная часть — здесь излагается прошение о выдаче служащему пакета документов при увольнении. Как правило, в него входят военный билет, трудовая книжка, копия приказа об увольнении, справка 2-НДФЛ. В заявлении сотрудника может излагаться требование о выплате зарплаты, компенсации средств за неиспользованный отпуск, положенных пособий, на которые он может претендовать;
4. заключительный фрагмент содержит данные служащего: ФИО, его звание и должность в территориальном подразделении. На рапорте указывается дата и личная подпись лица, которое его составило.

Образец рапорта на прохождение ВВК (и отказ от него) перед увольнением можно .

Тренинги и курсы

Специальные обучающие программы созданы для добровольческих отрядов. В большинстве населенных пунктов существуют волонтерские организации помощи в спасательных операциях. Добровольцы должны пройти базовый курс: аварийно-спасательные действия; первичная медицинская помощь. Всероссийский корпус спасателей ведет активную работу просвещения взрослых и детей. Представительства находятся в Москве и еще девяти федеральных округах.

Участие школьников в добровольческих отрядах может способствовать их дальнейшему профессиональному обучению. Подростки с 12 лет могут пройти учебно-тренировочные сборы, выполнить норматив спасателя. Школьники получают сертификат, нагрудный знак «Умею спасать». Это отличная первая ступень к профессии «спасатель».

Дополнительные тренинги проходят стажеры и действующие сотрудники в ведомственных учебных центрах.

Как пройти ВВК?

Как пройти ЦПД?

Принципиальное значение имеет как физическое, так и психологическое здоровье человека

По этой причине вопросу психологической диагностики уделяется максимальное внимание. . ЦПД – это центр психологической диагностики, в котором все желающие служить в МЧС или МВД проходят обследование

При необходимости можно приготовиться к прохождению данного тестирования.

ЦПД – это центр психологической диагностики, в котором все желающие служить в МЧС или МВД проходят обследование. При необходимости можно приготовиться к прохождению данного тестирования.

Для начала необходимо изучить собственный вид, так как все серьёзные организации встречают людей по одежде. Одежда обязательно должна быть постиранной, аккуратной и опрятной. Необходимо избегать эпатажа, ведь диагностирование осуществляется в солидном и серьёзном учреждении. Даже при жаркой погоде лучше всего одеваться солидно, избегая шорт и сланцев.

Лица, у которых имеются пирсинг, татуировки или же шрамы, должны быть готовы рассказать врачам комиссии их историю происхождения.

Для объективности можно взглянуть на себя в зеркало. Сотрудники ЦПД успешно оценивают человека на основании целого комплекса различных факторов:

• Грызёт ли человек ногти?
• В каком состоянии его обувь?
• Как от него пахнет?

Это может казаться мелочью, однако для психологов – это важный фактор.

За день до собеседования и обследования советуется:

1. Хорошо выспаться. Если у человека будет наблюдаться недостаток сна, он будет более раздражительным;
2. Подкрепиться. Необходимо покушать и утолить жажду;
3. Настроиться на то, что тестирование будет долгим. Не нужно планировать каких-то других дел. Это приведёт к раздражению и желанию торопиться.

Как осуществляется обследование ЦПД?

Первым делом проводятся тесты. Это базовые варианты, которые без проблем можно найти в сети и заблаговременно подготовиться к их прохождению. Советуется придерживаться следующей модели поведения:

Не стоит торопиться. Изучайте задаваемые вопросы достаточно внимательно

Особое внимание нужно уделять словам: часто, всегда, иногда, изредка и т.д;

Нельзя пытаться быть идеальным. В каждом тесте есть вопросы, определяющие вашу искренность и поэтому нужно быть предельно честным

Предусмотрены вопросы, которые определяют объективность, адекватность и честность;
Необходимо, по возможности запоминать собственные ответы . Нельзя запутаться в повторяющихся вопросах, у которых разная формулировка.

После прохождения всех тестов, в том числе и интеллектуальных, предстоит личная беседа с психологом. Задача этого сотрудника оценить пригодность и это должно быть в подсознании на протяжении всего разговора. 

Психолог будет пытаться расслабит собеседника, однако необходимо быть начеку. Не стоит постоянно трогать своими руками ноги, нос, лицо или другие предметы. Если психологу что-то не понравится, он имеет полное право направить на ещё одно исследование.

Конечно же, результаты не предоставляются на руки кандидатам. Они передаются в отдел кадров.

Предварительная проверка всех спасателей

Все сотрудники МЧС – это сильные телом и духом люди. В противном случае они не смогут должным образом выполнять свои обязанности. Поэтому прежде чем принять нового кандидата в ряды бойцов МЧС, его тщательно проверяют по двум показателям.

• Физическое состояние. Изначально все желающее стать спасателями проходят жесткую медицинскую комиссию. Она покажет, сможет ли человек выдержать те физические нагрузки, что ждут его впереди. К тому же, если у человека найдутся серьезные проблемы со здоровьем, то ему откажут в попытке стать МЧС-ником.
• Психологическая стойкость. Одного лишь крепкого здоровья недостаточно для поступления в МЧС. Будущий боец должен стойко переносить эмоциональное давление и стресс, дабы в будущем не подвести свою команду. Проверяют же психологическую стойкость кандидатов с помощью собеседования и ряда особых тестов.

Поэтому прежде чем подавать заявку в отдел кадров, проверьте свое физическое и эмоциональное состояние. Таким образом, у вас будет время поработать над собой и исправить текущие проблемы, если это будет возможным.

Как поступить в МЧС после 9 класса?

В России есть всего 3 ведомственных образовательных заведения, чтобы поступить в МЧС после 9 класса. Два из них расположены в Москве, а одно в Петербурге. Эти учебные заведения являются ведомственными, они находятся на балансе МЧС и их основной профиль — как раз обучение будущих спасателей. Хотя, например, в Московском пожарно-спасательном колледже получится освоить и другие специальности, например, автослесаря или наладчика аппаратного и программного обеспечения.

Ведомственные образовательные заведения после 9 класса

Есть много других колледжей и техникумов, которые готовят специалистов для служб спасения. Для этих образовательных учреждений — это не их основной профиль. К примеру, Волгоградский медико-экологический техникум обучает по профессии «Пожарный».

Хочется подробнее поговорить о тех самых трех ведомственных учебных заведениях, как поступить в МЧС после 9 класса, и учиться именно в них?

Пожарно-спасательный колледж в Москве

Первое, что нас не очень приятно удивило — колледж принимает на бюджет только москвичей. Для того чтобы попасть в приемную комиссию нужно записаться через сайт мэра Москвы, а для этого в свою очередь нужна хотя бы временная московская прописка. Но потом мы поняли, что вероятно это связано с тем, что у колледжа просто нет общежития. Обучение иногородних тоже возможно, но только на контрактной основе.

Поступить в это образовательное учреждение можно и после 9, и после 11 класса.

Чтобы поступить в МЧС после 9 класса на специальности Пожарная безопасность, Защита в ЧС, Пожарный нужно осилить испытания для поступающих по физ. подготовке. Курсанты, которым удалось поступить, рассказывают, что сдать их не так просто. И если вы не спортсмен, который и так тренируется каждый день, то чтобы поступить в МЧС нужно готовиться. И лучше начать это делать хотя бы за полгода до испытаний.

Как поступить в МЧС после 9 класса: нормативы для юношей и девушек

Балы по физической подготовке для поступления в МЧС

Максимальное количество балов, которые можно набрать — 100. Сдавшими физическую подготовку считаются абитуриенты, набравшие больше 68 балов. Чем выше балы по физической подготовке, тем больше шансов на поступление. Важную роль играет и средний балл аттестата. Также абитуриенты проходят письменное психологическое тестирование, ведь спасатели должны быть спокойными и выносливыми.

Обучение в колледже включает не только учебный процесс, но и патриотическое воспитание. Учащиеся носят форму и занимаются строевой подготовкой.

Кадетский корпус Академии МЧС в Москве

В кадеты принимают только юношей. Для поступления нужно пройти достаточно сложные испытания по физ. подготовке, среди которых:

• Бег на 100 метров.
• Бег на 1 км.
• Подтягивание на перекладине.

Кадеты на протяжении учебного года проживают на территории учебного заведения. У них строгий распорядок дня, расписанный буквально по минутам.

Кадетский корпус

Пожарно-спасательный колледж в Петербурге

Колледж принимает учащихся, окончивших 9 и 11 классов. При поступлении на «Пожарную безопасность» и «Защиту в чрезвычайных ситуациях» необходимо пройти испытания по физической подготовке и предоставить справку от терапевта, удостоверяющую хорошее состояние здоровья.

Нормативы для юношей

Представительницам прекрасного пола, чтобы поступить в МЧС, нужно вместо испытания по подтягиваниям осилить нормативы по отжиманию. Длинная дистанция, которую нужно пробежать у них меньше.

Нормативы для девушек

Общежитие колледж не предоставляет. Учащиеся обязаны носить форму установленного образца.

Кроме обучения в колледжах, поступить в МЧС можно, окончив ВУЗ. Эти учебные заведения принимают тех, кто окончил 11 классов или колледж.

ВУЗы МЧС