Периодичность проведения инструктажа по пожарной безопасности в рф в 2020 году

Основной инструктаж при приеме на работу

При зачислении специалиста в штат обязательно осуществляется вводный вид и преподавание основ по предупреждению возгорания непосредственно на участке работы. Занятия обязательны для рабочих, принятых на постоянное место или временно выполняющих требуемые обязанности, — практикантов, студентов, командированных лиц.

Для проведения занятий в спокойной и располагающей к запоминанию обстановке на заводе выделяют комнату с имеющимися необходимыми иллюстрациями, стендами, графиками, плакатами. Рекомендуется использование фильмов для демонстрации обучающих моментов. Противопожарный инструктаж ведется на площади предприятия, допускается его одновременное слушание с беседой по общим правилам безопасности.

Вводная инструкция доводится до сведения вновь назначенного лица работником пожарного охранного отдела на фабрике. Чаще в его роли выступает начальник дружины пожарников, заместитель начальника, инженер по ТБ или специально подготовленное и обученное лицо. Инструктор и работник подписываются в журнале записи инструктажей. В соответствующей строке ставятся номера прослушанных предписаний.

Информация, полученная в процессе вводного инструктажа, касается:

• общей осведомленности о нормах ПБ;
• обязанности персонала по соблюдению нормативов;
• законов об урегулировании безопасной обстановки;
• информации о причинах возгораний;
• правил поведения при появлении дыма и огня.

Первичное обучение-инструктаж проходит после вводного вида и ведется на рабочей точке. Этот вид проводится, как и предыдущий, со всеми лицами, которые в результате функциональных обязанностей оказались на предприятии. Сюда входят работники строительных специальностей, занятые на ремонте и перестройке зданий или инженерных коммуникаций.

Занятие проводится лицом, отвечающим за ПБ на территории вверенного ему технологического участка. Каждый принятый работник инструктируется индивидуально.

В результате прорабатываются вопросы:

• ознакомления с разработанным планом по эвакуации с указанными местами нахождения первичных инструментов тушения огня, расположения выходов пожарных гидрантов, путей спасения и запасных выходов;
• информации о внутренних положениях и нормативах противопожарных документов;
• правил работы с оборудованием, механизмами, электроприборами;
• применения инструментов предупреждения дальнейшего распространения огня;
• действий человека при появлении признаков пожара;
• начала работы и регламента действий в конце дня;
• способов помощи в экстренных условиях при повреждениях.

Какие бывают инструктажи по пожарной безопасности

Итак, каждый руководитель должен знать, что на него возлагаются (по закону) прямые обязанности – своевременно организовать прохождение обучения по ПБ всех работников, с которыми он заключает контракт. В этом плане руководитель является лицом подконтрольным. Контроль должны вести местные органы государственного пожарного надзора.

Сегодня нормативными документами подтверждены пять противопожарных инструктажей:

• вводный,
• первичный,
• повторный,
• внеплановый,
• целевой.

Рассмотрим каждый противопожарный инструктаж, периодичность проведения, обозначим его цели и назначение.

Вводный

Его проводят один раз для всех работников в независимости, на какую должность он пришел, в первый день поступления на службу. Его проходят обязательно студенты, пришедшие на предприятие для прохождения практики, сезонные рабочие, командировочные и представители сторонних компаний, проводящих подрядные работы.

для сотрудников проводится в специальном классе, кабинете или зале, оснащенном различными наглядными пособиями, которые относятся к категории средств пожаротушения. Здесь размещены огнетушители, щиты, гидранты, средства индивидуальной защиты и учебные пособия.

Само занятие проводит лицо, утвержденное приказом руководителя. Это может быть непосредственно работник отдела ПБ, инженер по ТБ и другой. Здесь люди обучаются, как правильно пользоваться средствами пожаротушения, как правильно проводить эвакуацию и прочее.

Первичный инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте

Его проводят уже на рабочем месте работников, которые прошли вводное собеседование. Под него также попадают работники, которые переходят на другой вид работы или из другого подразделения.

Что именно доводится до инструктируемого в процессе противопожарного инструктажа:

• факторы, касающиеся противопожарной обстановки конкретного подразделения;
• правила поведения при пожаре;
• правила, не допускающие возгорания;
• как себя надо вести в экстремальной обстановке, где обозначаются пути эвакуации;
• правила проведения операций, связанных с присутствием ;
• методы проведения безопасных видов работ;
• приемы и правила оказания медицинской помощи в ситуациях, связанных с пожарами.

Повторный инструктаж по пожарной безопасности, периодичность его проведения

Основное назначение противопожарного инструктажа данного типа – закрепить знания сотрудников. То есть, провести повторение и проверить их. Поэтому повторный инструктаж по пожарной безопасности (периодичность) проводится регулярно через определенный промежуток времени, определяемый приказов руководителя.

Проводящее занятия лицо должно быть уверенно, что сотрудники:

• знают основные требования ПБ помещений, всего предприятия и прилегающей территории;
• имеют навыки пользования технологическим оборудованием;
• знают, где располагаются огнетушители и другие средства борьбы с пожаром, маршруты эвакуации, как работает аварийная сигнализация;
• умеют правильно использовать средства тушения огня.

Внеплановый

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности проводится по нескольким причинам:

• если внесены изменения в правила пожарной безопасности;
• если есть необходимость разобрать случай, связанный с гибелью людей при пожаре, с большим ущербом для предприятия идентичного профиля;
• при замене технологического оборудования новыми модификациями;
• если госорган выявил на предприятии серьезные нарушения правил;
• если на предприятии случился пожар;
• если обнаружены неудовлетворительные знания по ПБ работников.

Целевой

Данный вид инструктажа по пожарной безопасности проводится только в определенных случаях. Каких именно:

• если на предприятии будут производиться работы, связанные с огнем, к примеру, сварочные работы;
• если производится ликвидация пожара или любых других стихийных бедствий;
• если на предприятии запланирована экскурсия посторонних лиц;
• если организуются массовые мероприятия по обучению правилам ПБ;
• если в организации планируются мероприятия с большим присутствием людей, к примеру, симпозиумы, конференции, совещания и прочее.

Необходимо отметить, что виды противопожарных инструктажей определяют сроки их проведения. Есть только один вид, у которого точные сроки, это повторный. Его проводят 1 раз в год. Если организация относится к категории с пожароопасным технологическим процессом, то проводится 2 раза в год.

Цели проведения инструктажей по ПБ

Подобные встречи организовываются для подготовки сотрудников к чрезвычайным ситуациям. Вот что узнают работники на таких мероприятиях:

1. Происходит знакомство с территорией здания и его планировкой, расположением офисов и местами выхода. Также инструктор показывает на схеме эвакуционные пути, которыми придётся воспользоваться в случае возгорания.
2. Информация о специфике работы компании. Здесь речь пойдёт о возможной опасности материалов, которые работники используют для производства, или уже готовой продукции.
3. Знакомство со стационарными системами пожаротушения.
4. Указание мест, в которых находятся средства защиты, в том числе пожарные щиты, огнетушители и другие.
5. На некоторых предприятиях особенно актуальной является информация о специфике выполнения окрасочных и огневых работ. Также инструктор расскажет, как безопасно подготовить площадки и места, на которых будут проводиться временные и аварийные работы.

Вводный инструктаж в школе и дошкольном образовательном учреждении (ДОУ)

Школьные, дошкольные руководители, воспитатели, учителя, обслуживающий персонал не допускаются к работе в школе без вводного инструктажа. Разумеется, для дальнейшей работы этого мало, так как при возгорании на них ложится большая ответственность за жизнь детей. После первого обучения работник должен обладать необходимыми знаниями, показать удовлетворительный результат при проверке знаний.

Средства оповещения

Сведения о противопожарном режиме в школе и ДОУ следующие:

• Характер деятельности учреждения.
• Применение строительных, отделочных материалов.
• Размещение наглядных пособий в специальных шкафах.
• Расположение мебели.
• Нормирование использование горючих, взрывоопасных средств в лабораториях.
• Содержание эвакуационных выходов.
• Содержание складских помещений.
• Содержании территории вокруг зданий.
• Меры безопасности во время проведения культурно-массовых мероприятий, детских праздников.
• Правила использования подвала, чердака.
• Использование электроприборов, проверка состояния системы электроснабжения.
• Расположение кранов противопожарного водоснабжения, пунктов телефонной связи, планов эвакуации.

Также в инструкции для проведения вводного противопожарного инструктажа содержится информация о порядке действия в случае возгорания:

1. Первоочередные цели, задачи по спасению детей.
2. Вызов службы МЧС, оповещение сотрудников, учащихся;
3. Организация эвакуации.
4. Сверка детей, сотрудников по классным журналам, спискам работников.
5. Встреча пожарных расчетов.
6. Спасение материальных ценностей.

Сроки инструктажа по пожарной безопасности

Как проходит обучение правилам пожаробезопасности на предприятии?

Во-первых, без соответствующего письменного распоряжения руководства такое обучение состояться не сможет.

Обязательно нужен приказ начальства.

Во-вторых, должна быть разработана и согласована программа инструктирования.

Этим обычно занимается отдел охраны труда.

И здесь учитываем специфику компании – класс пожароопасности, вид деятельности, размещение взрывоопасных веществ и пр.

Инструктаж по пожарной безопасности организуется для каждого трудящегося.

Работник может только что устроиться на завод и уже знакомиться с нормами ПБ.

А если он работает в организации, к примеру, 20 лет, то его тоже могут попросить пройти обучение.

Образец программы и инструкции

Что должна содержать программа, составляемая ответственным за ПБ сотрудником:

• описание сферы деятельности предприятия и тех аспектов, что относятся к ПБ;
• перечень обязанностей, а также ответственности сотрудников: как им следует вести себя и содержать рабочее место;
• основные сведения, касающиеся противопожарного режима, принятого в компании;
• перечень нормативных актов, регулирующих ПБ режим в компании, включая ключевые положения в них;
• наличие инструкций безопасности, указание вариантов их получения;
• описание факторов, при которых может возникнуть пожароопасная ситуация с приведением причин;
• способы эффективного использования средств тушения, необходимые меры реагирования на возникшую внештатную ситуацию;
• изучение путей эвакуации и противопожарного оборудования на практике.

Важно приспособить общие требования МЧС к рабочей обстановке конкретного предприятия, чтобы полученные знания были актуальны. Образец программы поможет разобраться (см

Документ).

Таким образом, ПБ — это не прихоть начальства, а мера безопасности. Знание основных правил необходимо каждому, а где как не в ходе инструктажа на предприятии или в школе их получить?!

Ответственные

Определять, каков порядок проведения повторных противопожарных инструктажей будет применяться в организации, должен её руководитель. При установлении порядка прохождения, сроков, периодичности и программы обучения администрации следует опираться на нормативные документы и специфику работы предприятия.

Обучение при повторном инструктаже проводит сотрудник, отвечающий за пожарную безопасность на основании приказа, подписанного руководителем.

Кроме этого, предприятие может поручить проведение обучения представителям сторонней организации, обладающим профессиональными знаниями в сфере пожарной безопасности. Такая организация должна иметь допуск к проведению обучающих мероприятий.

Виды противопожарного инструктажа

Повышение уровня знаний о правилах противопожарной безопасности обеспечивается грамотным проведением инструктажей. Решения о регулярности занятий, круге обучаемых лиц принимает руководитель предприятия на основании общегосударственных норм.

Преподавание основ безопасного поведения при пожарах не допускают авторских импровизаций. Существует многолетний опыт, обеспечивающий эффективность процесса обучения. Методики известны и апробированы.

Существуют разные виды инструктажей, начиная от вводной беседы, заканчивая повторными занятиями, призванными обновлять и закреплять забывающуюся информацию. Обо всех видах и особенностях их проведения вы сможете узнать из статей на нашем сайте.

Продолжительность каждого занятия, количество встреч с персоналом, форма практикумов оговорены в нормативных документах. Информация, предлагаемая работникам промышленных объектов, существенно отличается от содержания курсов для воспитателей детских учреждений, преподавателей и сотрудников образовательных комплексов. Не зависимо от профиля деятельности организации обязательной частью занятий является скрупулезное изучение, тщательное запоминание маршрутов эвакуации.

инструктажа подлежит анализу, контролю со стороны руководителей, на которых возложена вся ответственность за грамотное поведение людей при пожарах.

На каждом предприятии должна быть оформлена инструкция о мерах пожарной безопасности. Что в ней содержится, кто ее подписывает и отвечает за исполнение?

В школах должны обязательно составляться инструкции по пожарной безопасности. Каждый сотрудник должен ознакомиться с их содержанием и пройти инструктаж.

С целью обеспечения безопасности в ДОУ проводят противопожарные инструктажи. Когда их надо проводить, и чему на них обучают?

С целью обучения сотрудников мерам пожарной безопасности и действию в случае возгорания, проводятся инструктажи. Кто подписывает приказ об их проведении, и на какие сроки планируют такие мероприятия?

При поступлении на новое место работы, а также в ряде других случаев проводится инструктаж сотрудника по пожарной безопасности. На какой нормативной базе основано это требования, каковы формы и сроки инструктирования?

Повторный инструктаж пожарной безопасности проводится на регулярной основе. Одновременно с повторным противопожарным инструктажем допускается организация обучения персонала технике безопасности. По окончании любого инструктажа по технике безопасности, включая повторный, необходимо подтвердить обучение росписью в журнале.

В каждой организации при приёме работника с ним проводят первичный инструктаж по пожарной безопасности. Проводится инструктаж ответственным лицом как минимум в течение одного часа.

При приеме на работу каждый сотрудник в организации должен проходить противопожарных инструктаж. Целью данного мероприятия является усвоение работниками действий в случае чрезвычайной ситуации.

Вводный и первичный инструктажи предназначены для работников всех учреждений. Сотрудникам рассказывают о системе пожарной безопасности, должностных обязанностях, законодательстве. Время проведения зависит от объёма преподаваемого материала и от закрепления знаний на практике.

вызова экстренныхоперативных служб

112

Пожарные и спасатели	101
Полиция	102
Скорая помощь	103
Газовая служба	104

Права на все материалы, опубликованные на сайте, принадлежат ресурсу ПротивПожара. Использование материалов возможно при наличии активной ссылки на источник. Информация взята из открытых источников и носит ознакомительный характер. За точными данными обращайтесь в лицензированные организации.

Политика конфиденциальности | Пользовательское соглашение

Журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте

Российская система охраны труда состоит из множества составных частей, служащих обеспечению безопасных условий осуществления трудовой функции. Одним из таких элементов является обучение пожарной безопасности, которое должны проходить сотрудники предприятий. Для подтверждения исполнения указанной обязанности организации ведут журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте.

Противопожарный инструктаж

Статьей 25 Федерального закона от 21.12.1994 N 69-ФЗ «О пожарной безопасности» предусмотрена необходимость осуществлять обучение работников предприятий противопожарной безопасности через:

• инструктажи;
• пожарно-технические минимумы.

Конкретные условия обучения разрабатываются отечественным МЧС.

Какова периодичность прохождения

В законе точно установлена лишь периодичность проведения повторного инструктажа, о ней пойдет речь в посвященном ему разделе. Для остальных его разновидностей не определено, когда их необходимо устраивать.

Поэтому то, когда они организуются, определяется с одной стороны соображениями рациональности и целесообразности, а с другой — графиком занятий по технике безопасности, так как подготовку и по этой дисциплине во многих случаях осуществляют те же сотрудники, поэтому занятия совмещают.

В то же время существуют примерные показатели частоты организации такого инструктажа. О них пойдет речь в разделах, идущих далее.

Вводного занятия

Вводный инструктаж производится однократно, в стандартных случаях один раз каждый месяц, и его требуется посетить всем, кто именно в этот промежуток заключил трудовое соглашение в данной компании.

Вводное занятие организуется в оснащенном специально для этих целей кабинете или зале либо ином пространстве.

В нем должны присутствовать наглядные пособия, в том числе:

• средства индивидуальной защиты;
• огнетушители ручные;
• материалы учебно-методического характера.

Это занятие проводится всего один раз для всех лиц, проходящих подготовку. На нем должны присутствовать:

• все представители персонала, только что принятые на работу в данную организацию, без различения- профессии, уровня квалификации, должности, которую они займут, продолжительности работы;
• командированные;
• сотрудники других компаний, привлеченные к работе в данную по подряду;
• учащиеся либо студенты, которые проходят здесь производственную практику;
• сезонные рабочие.

Инструктаж осуществляет сотрудник, которого назначили проводить его приказом по компании.

Первичного

Первичный инструктаж (также именуемый инструктажем на рабочем месте) равным образом осуществляется однократно.

Его производят до того как сотрудники непосредственно приступят к выполнению собственных обязанностей.

Если в данный момент имеется лишь один представитель персонала, который начинает работу на данном месте, то он носит индивидуальный характер.

Если же их несколько вследствие того, что работа имеет сменный или бригадный характер, то его проводят для группы.

Кроме того, когда сотрудник переводится на новое место, где ему потребуется выполнять новые функции, ему также понадобится такое обучение.

Помимо этого оно организуется для строителей из сторонних организаций, которые привлечены для того, чтобы выполнять монтажные работы (либо иного профиля) в зоне ответственности данной структуры и сезонных рабочих.

Повторного

Для повторного инструктажа периодичность установлена точным образом, так как именно это регулярная подготовка, в то время как прочие ее виды носят либо вводный, либо экстренный характер.

График устройства этих мероприятий следующий:

Однажды в год	В общем случае
Два раза в течение этого отрезка	В том случае, когда производство или технологический процесс в данной компании являются пожароопасными

Внепланового

Для внепланового инструктажа указать периодичность не получится в силу его сути. Это мероприятие проводится, когда происходит событие, делающее его необходимым.

В частности, оно понадобится, если инспектор, производивший проверку, обнаружил, что на предприятии нарушаются нормы противопожарной безопасности. Также такое обучение проводится и в случае пожара.

Наконец, если сотрудник значительное время не присутствовал на работе из-за больничного либо по иным причинам, то для него внеплановая подготовка также проводится.

Целевой

Целевой инструктаж устраивают, когда на предприятии планируются особые работы, в частности аварийные либо такие, при которых существует возможность пожара.

Еще такое обучение производят, если в компании готовятся массовые мероприятия, в которых будет задействовано более полусотни человек персонала.

Видео: по данной теме

Сроки прохождения противопожарного инструктажа

Противопожарный инструктаж представляет собой базовую форму обучения работников предприятия навыкам в области пожбезопасности. Освоить этот комплекс обязаны все сотрудники организации. Порядок и сроки проведения противопожарного инструктажа определяет раздел II приказа № 645. Согласно этому разделу нормативного документа срок прохождения инструктажа зависит от его вида:

вводный инструктаж организуется в первый рабочий день с целью ознакомления начинающего сотрудника с требованиями противопожарного режима в компании;
первичный инструктаж проводится на конкретном рабочем месте перед тем, как допустить сотрудника к полностью самостоятельной работе;
повторный инструктаж выполняется по истечении года с момента прохождения первичного обучения. Если речь идет о работниках производств, характеризующихся повышенной пожарной опасностью, этот срок сокращается до шести месяцев;
внеочередной инструктаж проводится при наступлении особых обстоятельств, требующих незамедлительной актуализации имеющихся у работников знаний по пожбезопасности

Например, к таким обстоятельствам относятся вступление в силу новых нормативных документов или серьезные нарушения пожарных требований, допущенные сотрудниками.  Срок проведения инструктажа зависит  от важности конкретных условий, которые стали причиной его организации;
целевой инструктаж. Он выполняется в случае необходимости привлечения сотрудников к разовым видам работ, требующим дополнительных знаний в сфере пожарной безопасности

Данный инструктаж должен быть проведен до начала выполнения таких работ.

Повторный инструктаж по ПБ

Этот вид занятий предназначается для всех лиц, независимо от стажа работы и квалификации не меньше 1 раза в 6 месяцев. Противопожарный инструктаж полагается специалистам отдельно или в группе аналогичных профессий для проверки и увеличения уровня информации по противопожарным мерам. В пакет входит разбор нестандартных ситуаций и несчастных случаев. Это делается для недопущения повторения трагедий в дальнейшем. В качестве материала рассматриваются примеры, образцы поведения людей в экстренных условиях и сравниваются с правильными действиями.

Руководитель по желанию может сократить промежутки между проведениями повторных курсов и назначить приказом иные сроки, чем это предусмотрено в законе. Для этого разрабатывается график обучения. Увеличивать контрольные сроки проверки знаний начальник не может. Регулярность повторного противопожарного инструктажа проводится по рекомендациям норм правительственных документов.

В некоторых условиях и обстоятельствах осуществляется внеплановый инструктаж по информации о режиме ПБ. Его периодичность не регламентируется графиком, беседы ведутся при наступлении обстоятельств:

• изменяются законы, регламенты;
• установлено другое оборудование, разработана иная технология;
• отмечено нарушение правил на объекте или у персонала выявлено недостаточно знаний (проверка требуется органами государственного контроля);
• в работе подразделения был перерыв, длительность которого превышает 60 календарных суток или работы, связанные с опасностью огня не выполнялись больше 30 дней;
• на заводах аналогичной сферы деятельности возник пожар.

Осуществляется целевой вид проверки, который подразумевает одноразовые работы с оформлением специального наряда. Это могут быть спасательные мероприятия после стихийных разрушений, аварий, катастроф. Допуск выдается при взрывных работах по демонтажу конструкций и построек. Целевое обучение осуществляется перед массовыми мероприятиями, конференциями с предполагаемым количеством больше 50 человек.

Незапланированный инструктаж

Внеплановый инструктаж назначается, если у человека был большой перерыв в трудовой деятельности. Для обычных предприятий такой перерыв может составлять более двух месяцев. Если человек устраивается на работу на потенциально опасное место, с ним обязательно проведут инструктаж при отсутствии его более тридцати дней.

Обычно работодатель может провести внеплановую проверку сотрудников на рабочем месте или в специально оборудованных кабинетах. Чаще всего внеплановые инструктажи проходят, если:

• В акты по пожарной безопасности были внесены новые пункты.
• Проведено усовершенствование оборудования и основных процессов производства.
• Закуплены новые приборы, влияющие на производственный процесс.
• Рабочими регулярно нарушаются правила безопасности на работе, ПБ, а также в случаях травм или пожаров.
• У рабочих нет положенных знаний о необходимой безопасности при возгорании.

Ремонт с учетом противопожарных правил

Во время ремонта нужно помнить о противопожарных требованиях к помещениям и переносить стены или переставлять мебель так, чтобы в итоге не было нарушений.

Чердаки, технические этажи, подвалы

На чердаках нельзя хранить мебель, продукцию, делать там мастерские и производственные участки. Тоже самое касается технических этажей.

В подвалах нельзя хранить газовые баллоны, товары в аэрозольных упаковках, взрывчатые вещества, кроме случаев, перечисленных в нормативных актах.

Балконы и лестницы

В поэтажных коридорах, лестничных клетках, на лестницах и под ними не должно быть никаких вещей, мебели, мусора. В этой части помещения нельзя делать кладовые, чуланы или рабочие места.

Двери, люки, переходы в смежные секции на балконах должны быть свободны. 

Нельзя остеклять балконы, ведущие к незадымляемым лестничным клеткам.

Стены

На стенах должны висеть планы эвакуации, если в здании одновременно:

• находится 50 человек или больше, 
• трудится более 10 человек.

В зданиях всегда обозначают пути (двери) эвакуации — на стены прикрепляют указатели, линии направления эвакуации, знаки «ВЫХОД».

Как они должны выглядеть и где их размещать, указано в ГОСТ Р 12.2.143-2009.

Двери эвакуационных выходов

Двери эвакуационных выходов нельзя снимать. Они должны закрываться так, чтобы их можно было открыть вручную, без ключа. 

Нельзя менять направление их открывания — эвакуационные двери должны открываться наружу (от себя).

В дверных проемах не должно быть никаких турникетов.

Окна

Законом не определено, какие должны быть окна и можно ли устанавливать решетки на них. Этот вопрос решают на уровне предприятия.

В помещениях, где нет постоянного присутствия людей (склады и т.п.), можно поставить обычные решетки.  

Полы

Полы около огнетушителей, пожарных кранов, пожарной сигнализации должны быть свободны. 

На пути эвакуации не должно быть порогов, мусора, каких-либо вещей. 

Обратите внимание на год постройки здания. Размер дверных проемов, например, должны соответствовать строительным нормам, действующим в год постройки

А не современным. 

Но если вы проводите капитальный ремонт или реконструкцию, то соблюдайте актуальные противопожарные правила.

Порядок проведения

Все виды инструктажа по ПБ проводятся уполномоченным сотрудником, указанным в приказе, или непосредственным руководителем организации.

Инструктаж проводится в строго регламентированном формате и включает несколько этапов:

1. Подготовка необходимых документов и приказов:
   • издание соответствующего приказа о проведении инструктажа по ПБ для сотрудника или сотрудников;
   • заключение между сотрудником и работодателем дополнительного соглашения, прикрепляемого к трудовому договору, договору о прохождении практики или другому документу, утверждающему статус инструктируемого;
   • подписание должностной инструкции, если в нее были внесены изменения. Если изменений не было, то соблюдение пункта не обязательно.
2. Разработка программы для предстоящего инструктажа. При подготовке работодателю стоит воспользоваться рекомендуемой программой (прил. № 2 приказа МЧС № 645), которая может быть изменена при учете специфики работы организации. Программа не может использована в неизменном виде при проведении целевого или внепланового инструктажа, так как они специфичны и направлены на решение узкой проблемы.
3. Определение графика проведения инструктажей разных типов. В график могут быть включены индивидуальные или групповые инструктажи, если инструктируемые занимают одинаковые или аналогичные должности.
4. Проведение инструктажа на основании составленного графика и утвержденной программы мероприятия.
5. Заполнение журнала учета, проведенного инструктажа. В него должны быть внесены данные об инструкторе, инструктируемом, сроках и виде инструктажа.

Бланк приказа можно скачать тут.

На практике наиболее сложным и трудозатратным является этап составления программы на основании не только регламентирующих документов, но и специфики деятельности предприятия.

Кто обязан проходить обучение

Подготовка по программе ПТМ может выполняться с отрывом и без отрыва от производства. Согласно пункту 35 приказа № 645 занятия с отрывом от работы проводятся для следующих категорий персонала:

• директора предприятий;
• главные специалисты;
• сотрудники, на которых возложена ответственность за обеспечение ПБ и организацию инструктажей;
• работники, занятые выполнением газосварочных и иных огневых операций;
• особые категории работников, например, водители пожарных машин или руководители детских загородных лагерей;
• другие категории работников, утвержденные решением директора компании.

Обучение параллельно с основной производственной деятельностью разрешено выполнять для следующих категорий персонала:

• начальники подразделений компании;
• начальники и главные специалисты подразделений производств, связанных с повышенной взрыво- и пожароопасностью;
• сотрудники, на которых возложена ответственность за обеспечение ПБ в структурных подразделениях компании;
• работники круглосуточной охраны;
• работники, занятые выполнением взрывопожароопасных работ;
• другие особые группы работников, например, педагоги детских садов или работники добровольных подразделений пожарной охраны.

Во всех ситуациях ответственность за организацию своевременной подготовки возлагается на руководителя предприятия. При этом он может организовать занятия как в своей компании, если у него есть компетентные штатные сотрудники, так и обратиться к уполномоченной организации, которая проведет подготовку для персонала организации.

Организация первичного обучения

Все указанные категории работников обязаны пройти подготовку по программе ПТМ в течение одного месяца с даты приема на работу на это предприятие

При этом неважно, насколько давно они проходили такую процедуру на предыдущей работе: отсчет идет с даты трудоустройства на этом предприятии. Это обусловлено тем, что программа подготовки в рамках пожарно-технического минимума разрабатывается с учетом особенностей технологического цикла компании и может различаться на разных предприятиях

Однако первичной подготовкой дело не ограничивается: затем для этих же работников предусматривается заданная частота обучения пожарно-техническому минимуму при повторной подготовке.

Процедура обучения завершается проведением обязательной аттестации. Она показывает, насколько полно слушатели усвоили необходимые знания. Работники, которые успешно сдали итоговый экзамен, получают удостоверение установленного образца. Срок его действия ограничен: его определяет периодичность ПТМ для рабочих и руководителей организации. По истечении срока действия сотруднику нужно будет вновь пройти подготовку и аттестацию, чтобы получить удостоверение на новый срок.

Периодичность обучения ПТМ руководителей и специалистов

Периодичность проведения ПТМ в ходе дальнейшей работы на предприятии определяется положениями пункта 32 приказа № 645. Она дифференцирована в зависимости от того, на каком предприятии они работают:

• периодичность проверки знаний по пожарно-техническому минимуму для сотрудников взрывопожароопасных производств составляет один раз в год. При этом для этой категории работников рекомендовано прохождение повторного обучения в специализированных организациях, где есть спецполигон для отработки необходимых навыков;
• периодичность аттестации по пожарно-техническому минимуму для сотрудников предприятий, где отсутствует повышенная опасность пожара или взрыва, составляет один раз в три года.

В некоторых ситуациях действующее законодательство допускает определенные послабления в этом вопросе. Такие ситуации описаны в пункте 33 приказа № 645. Так, специалисты, которые имеют подтвержденную квалификацию инженера или техника по ПБ и непрерывный стаж работы, составляющий не менее пяти лет, вправе использовать отсрочку при прохождении первичного обучения. Вместо одного месяца на это им отводится один год: это значит, что они могут пройти подготовку ближе к концу этого временного периода. Однако в дальнейшем повторное обучение для них организуется в стандартном порядке: раз в год или раз в три года в зависимости от вида организации, в которой они работают.