Что такое безводный участок нормативный документ

3. Назначение, устройство и практическое применение противопожарного водоснабжения.

Противопожарное водоснабжение — это совокупность мероприятий по обеспечению водой различных потребителей для тушения пожара.

По назначению водопроводы разделяются на хозяйственно-питьевые, производственные и противопожарные.

В зависимости от напора различают противопожарные водопроводы высокого и низкого давления. В противопожарном водопроводе высокого давления в течение 5 мин после сообщения о пожаре создают напор, необходимый для тушения пожара в самом высоком здании без применения пожарных машин. Для этого в зданиях насосных станций или в других отдельных помещениях устанавливают стационарные пожарные насосы.

В водопроводах низкого давления во время пожара для создания требуемого напора используют пожарные насосы, которые подключают к пожарным гидрантам с помощью всасывающих рукавов.

В водопроводах высокого давления вода к месту пожара подается по рукавным линиям непосредственно от гидрантов под напором от стационарных пожарных насосов, установленных в насосной станции.

Все сооружения водопровода проектируют так, чтобы во время эксплуатации они пропускали расчетный расход воды для пожарных нужд при максимальном расходе воды на хозяйственно-питьевые и производственные нужды. Кроме того, в резервуарах чистой воды и водонапорных башнях предусматривают неприкосновенный запас воды для тушения пожаров, а в насосных станциях второго подъема устанавливают пожарные насосы.

Насосно-рукавные системы, которые собирают при тушении пожаров, также являются элементарными противопожарными водопроводами высокого давления, состоящими из источника водоснабжения, водоприемника (всасывающей сетки), всасывающей линии, объединенной насосной станции первого и второго подъема (пожарного насоса), водопроводов (магистральных рукавных линий), водопроводной сети (рабочих рукавных линий).

Водонапорные башни предназначены для регулирования напора и расхода в водопроводной сети. Их устанавливают в начале, середине и в конце водопроводной сети. Водонапорная башня состоит из опоры (ствола), бака и шатра-устройства, предохраняющего бак от охлаждения и замерзания в нем воды. Высоту башни определяют гидравлическим расчетом с учетом рельефа местности. Обычно высота башни 15…40 м.

Вместимость бака зависит от размера водопровода, его назначения и может колебаться в широких пределах: от нескольких кубометров на маломощных водопроводах до десятков тысяч кубометров на крупных городских и промышленных водопроводах. Размер регулирующей емкости определяют в зависимости от графиков водопотребления и работы насосных станций. Кроме того, включают неприкосновенный пожарный запас для тушения одного   наружного и одного внутреннего пожаров в течение 10 мин. Бак оборудуют нагнетательной, разборной, переливной и грязевой трубами. Часто нагнетательную и разборную трубы объединяют.

Разновидностью водонапорных башен являются водонапорные резервуары, которые предназначены не только для регулирования напора и расхода в водопроводной сети, но и для хранения противопожарного запаса воды для тушения пожаров в течение 3 ч. Резервуары располагают на возвышенных местах.

Водонапорные резервуары и башни включают в водопроводную сеть последовательно и параллельно. При последовательном включении через них проходит вся вода от насосных станций. В этом случае нагнетательную и разборную трубы не объединяют, и они работают раздельно. При минимальном водопотреблении излишки воды накапливают в резервуаре или в баке, а при максимальном, этот запас направляют в водопроводную сеть.

При параллельном включении в водопроводную сеть в резервуары и баки поступает излишек воды (при минимальном водопотреблении), а при максимальном водопотреблении его направляют в сеть. В данном случае нагнетательный и разводящий трубопроводы могут быть объединенными. Для контроля уровня воды в баках и резервуарах предусматривают измерительные устройства.

Наша группа ВКонтакте

Наш канал в Telegram

Правовое регулирование районного коэффициента в России

Так как Россия является наибольшим государством в мире по размеру площади и на ее территории могут существовать очень большие отличия в климатических, социальных и инфраструктурных условиях, то и важность районных коэффициентов для осуществления трудовой деятельности, и обеспечения исполнения социальных гарантий является большой. Соответственно этому еще в СССР были установлены дополнительные нормативные требования, касающиеся районных коэффициентов, действующие и по сегодняшнее время

Правовое регулирование районного коэффициента в России обеспечивается: 

• Ст.146 ТК РФ. Предполагает обеспечение более выгодных условий труда лицам, которые трудятся в особы климатических условиях или работают со вредными или опасными для здоровья факторами.
• Ст.148 ТК РФ. Закрепляет право лиц, чья рабочая деятельность проходит в особых климатических условиях на получение определенных надбавок к заработной плате в соответствии с установленными законодательством нормативно-правовыми актами.
• Ст.285 ТК РФ. Рассматривается работа по совместительству, а также предполагается обязательное обеспечение надбавок по районному коэффициенту в том числе и при работе в качестве совместителя.
• Ст.315 ТК РФ. Рассматриваются вопросы оплаты труда на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях, предполагая обязательное наличие надбавок и районных коэффициентов для трудящихся.
• Ст.316 ТК РФ. Указывает на конкретный порядок формирования районных коэффициентов в условиях Крайнего Севера и территорий, приравненных к нему; налагает на местные власти право увеличивать означенные коэффициенты отдельными региональными или муниципальными актами;  обеспечивает упрощение налогообложения надбавок, однозначно относя их к расходам на оплату труда.
• Закон РФ №4520-1 от 19.02.1993. Положения означенного закона во многом дублируются непосредственно в тексте Трудового кодекса, однако он по-прежнему продолжает действовать на территории РФ.
• Постановление Правительства РФ №216 от 17.04.2006. Подтверждает продолжение действительности установленных в СССР районных коэффициентов вплоть до момента, когда они будут заменены на федеральном уровне.
• Постановление Совмина РСФСР №162 от 20.03.1991. Регламентирует обязательность применения районных коэффициентов к определенным категориям выплат – как к зарплатам, так и к различным мерам социального обеспечения.

Конкретные районные коэффициенты по регионам РФ и населенным пунктам устанавливались различными положениями и нормативными актами ещё со времён СССР.

Кроме районных коэффициентов, законодательство также предполагает и процентные надбавки за работу на Крайнем Севере или в иных особых климатических условиях. Следует отличать эти две категории дополнительных выплат, так как районные коэффициенты предполагают их применение к различным платежам и всегда остаются в одном размере вне зависимости от срока пребывания в данных условиях, в то время как процентные надбавки считаются исключительно для заработной платы или денежного довольствия и предусматривают их постепенное повышение в зависимости от длительности общего труда в рассматриваемых условиях. Более подробно о процентной надбавке к зарплате можно прочитать в отдельной статье.

В отношении военнослужащих установленные Трудовым Кодексом нормативы не действуют. Соответственно, на получение ими надбавок в виде районных коэффициентов влияют иные нормативно-правовые акты и документы и фактический их размер может отличаться от объема выплат, предусмотренных для гражданских специалистов.

Начальники (руководство) и их обязанности

Начальником гарнизона является старший по должности начальник пожарной охраны. Он является старшим руководителем тушения пожара в гарнизоне и несет персональную ответственность за четкость организации гарнизонной службы.

Общее руководство территориальным гарнизоном пожарной охраны осуществляется начальником Главного управления.

Начальниками гарнизонов пожарной охраны являются:

• территориального – старшее должностное лицо Главного управления, из числа начальствующего состава федеральной противопожарной службы (далее – ФПС), допущенное в установленном порядке к руководству тушением пожаров;
• местного – начальник подразделения ФПС по обеспечению пожарной безопасности муниципального образования или сотрудник ФПС, допущенный в установленном порядке к руководству тушением пожара; при отсутствии на территории муниципального образования ФПС – должностное лицо подразделения иных видов пожарной охраны, определяемое начальником Главного управления по согласованию с органом местного самоуправления и имеющее обязательный допуск для выезда на пожары в качестве руководителя тушения пожара.

Начальники территориального и местного гарнизонов пожарной охраны, являющиеся сотрудниками ФПС, назначаются приказом начальника Главного управления по согласованию с начальником соответствующего регионального центра по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Начальник местного гарнизона пожарной охраны, не являющийся сотрудником ФПС, назначается приказом руководителя органа местного самоуправления и согласовывается с начальником соответствующего Главного управления.

Начальник гарнизона управляет силами и средствами пожарной охраны гарнизона через оперативного дежурного по гарнизону и старшего диспетчера (радиотелефониста) Центрального пункта пожарной связи (ЦППС).

Основные обязанности начальника гарнизона пожарной охраны:

• организация и контроль гарнизонной службы;
• определение должностных лиц гарнизона пожарной охраны и разработка их должностных обязанностей;
• определение порядка руководства тушением пожаров;
• определение порядка выезда оперативных должностных лиц гарнизона пожарной охраны на пожары и проведение аварийно-спасательных работ, а также их компетенции;
• организация в установленном порядке получения допусков на право руководства тушением пожаров оперативных должностных лиц гарнизона пожарной охраны;
• руководство нештатными службами гарнизона пожарной охраны;
• организация пожарно-тактической подготовки в гарнизоне пожарной охраны;
• обобщение передового опыта несения службы пожарной охраны;
• организация и руководство работой опорных пунктов по тушению крупных пожаров (далее – ОПТКП);
• организация нештатных оперативных штабов пожаротушения, определение порядка их привлечения к тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ;
• контроль за выполнением правил охраны труда при несении гарнизонной службы.

Ключевые обязанности

ГПО должен выполнять такой спектр обязанностей:

Использовать свой потенциал и вооружения с максимальным КПД для решения устранения пламени и спасения жизней (ключевых задач). Создавать оптимальные условия для этого.
Создавать единый механизм контроля над своим потенциалом.
Взаимодействовать с МЧС, медицинскими, правоохранительными структурами. Для этого должны разрабатываться специальные договора о сотрудничестве
Устраивать совместные мероприятия для любых пожарных и спасательных ведомств, значащихся в его составе.
Тщательно продумывать использование своего оснащения и сил для борьбы с огнем и спасательной работы.
Следить за своим штатом и вооружением.
Подготавливать личный штат с помощью необходимых занятий, тренировок, семинаров и т. д.
Устраивать связь при решении ключевых задач.
Налаживать прием и фиксацию вызовов, и информационные технологии.
Привлекать личный штат, не занятый в службе, к устранению различных возгораний и последствий ЧС.

Районный коэффициент к заработной плате: кому положена надбавка?

Контролировать начисление собственной зарплаты очень важно. Но как разобраться во всех тонкостях бухгалтерии и налогообложения, когда вместе с понятными отчислениями существует масса коэффициентов и начислений? Например, один из самых распространенных, но запутанных – районный коэффициент

Понятие «районный коэффициент»

В России районный коэффициент применяется еще со времен СССР. Он представляет собой надбавку в денежном выражении, которая начисляется к зарплате человека, проживающего и осуществляющего свою трудовую деятельность в той или иной местности. Простыми словами, в России это доплата за жизнь и работу в суровых природных условиях.

Впервые этот коэффициент был применен в 1964 г. Тогда надбавку получали работники нефте- и газодобывающей промышленности. Его целью было привлечь молодых высококвалифицированных специалистов на работу в труднодоступные и малоизученные северные районы страны.

Вскоре, с целью не допустить отток населения, районный коэффициент стал начисляться не только приезжим специалистам, но и постоянным жителям Ямало-Ненецкого и Ханты-Мансийского округов. После распада СССР надбавка к зарплате сохранилась. Это помогло сохранить профессиональные кадры, предотвратить массовую миграцию населения в тяжелые кризисные 1990-е годы.

Сейчас районный коэффициент к заработной плате сохраняется на территории Урала, Дальнего Востока, Крайнем Севере, Сибири и некоторых других регионах РФ с тяжелыми климатическими условиями или слаборазвитой экономикой.

Размер коэффициента

Для каждого региона определена своя ставка коэффициента. Она зависит от многих факторов. Среди них самым главным являются природные условия и уровень сложности осуществления трудовой деятельности. Одним словом, все зависит от степени риска, которому подвергаются работники.

Самый высокий коэффициент равен 2 и предусмотрен для Чукотки, Сахалина, Курильских островов, Камчатки и большей части островов Северного Ледовитого океана. Применение его означает, что зарплата каждого работника до совершения всех отчислений и начислений будет умножена на 2.

Он предусмотрен для зарплаты, отпусков, больничных, премий и других выплат, которые зависят от суммы зарплаты до совершения удержаний.

Влияет коэффициент и на пенсию, поскольку она рассчитывается из производимых отчислений. А они совершались после применения коэффициента. Другими словами, пенсия у человека, отработавшего всю жизнь, например, на Чукотке, будет в два раза больше. Ведь для Чукотки предусмотрен коэффициент 2.

Для жителя Карелии, где применяется коэффициент 1,15, пенсия будет умножена на 1,15. Но так называемая северная пенсия будет сохраняться только до тех пор, пока пенсионер будет проживать на территории распространения коэффициента.

Что дальше?

Районный коэффициент – очень справедливая доплата за проживание и работу на территории со сложными природными условиями. Ведь далеко не каждый человек способен выдержать полярные ночи или жестокие морозы с холодным летом. Но в 2015 г. был принят закон о создании территории опережающего развития.

Законом предусмотрена отмена районного коэффициента на территориях создания этой зоны. Но пока не полностью и не для всех. В данный момент, для того, чтобы не использовать коэффициент, необходимо заменить его доплатами. При этом, данный пункт должен быть прописан в коллективном договоре.

Для работников муниципальных и бюджетных организаций применение коэффициента все также обязательно. Но в сколько будет сохраняться подобная ситуация – неизвестно.

Районный коэффициент приятная и нужная доплата. Ведь всегда легче жить на согретой теплым солнышком и омываемой ласковым морем территории, где много зелени. Но кто-то должен выполнять работу на предприятиях, расположенных на севере. Ведь по сути именно от них зависит комфортная жизнь южан.

Задачи

Основная задача – организовать систему полного управления между подразделениями. Есть еще две основные задачи:

• Создать все условия взаимодействия пожарников с другими службами.
• Создать условия, которые приведут к эффективному использованию ресурсов при тушении очагов возгорания и проведении спасательных мероприятий.

Чтобы управлять гарнизонной службой, необходимо привлекать нештатные отделы и части, к которым относятся управленцы, связисты, технический персонал и служба газодымозащиты. Последняя – одна из важнейших. Ее обязанности: обеспечивать полную готовность ГПО средствами индивидуальной защиты и мобильными установками противодымовой защиты. В эту службу также входят тренировочные базы, где личный состав проходит подготовку.

Положение о пожарно-спасательных гарнизонах

Этот документ является первым приложением к приказу №467 МЧС от 25.10.2017 г.

Его параграфы:

• основные положения, в которых дано определение структуры и общая суть документа;
• порядок организации деятельности пожарно-спасательных гарнизонов;
• регламент привлечения ресурсов в зоны бедствий.

К Положению прилагаются образцы:

• плана мероприятий гарнизона;
• записки с указанием сведений по личному составу (строевой);
• расписания (графика) выезда;
• распределения техники по объектам (плана вовлечения ресурсов);
• оценки потенциала опорного пункта (расчет);
• описания техники и оборудования бригады;
• списка документов для регламентирования действий частей;
• перечня параметров пожароопасных предприятий;
• списка поселений и предприятий в них (с планируемыми мероприятиями в случае возникновения возгорания);
• программы составления необходимых документов по датам;
• книги учета работ.

О потенциале ГПО

Каждый гарнизон оснащается максимально возможно для оперативного реагирования и борьбы с пламенем. Его сотрудники должны обладать солидной квалификацией. Это все потенциал этой организации. Иначе говоря — силы и средства гарнизона пожарной охраны.

При более детальном разборе это:

Личный штат данного гарнизона.
Техника для спасательных операций.
Устройства для связи и контроля.
Вещества для тушения пламени.
Прочие техсредства, входящие в арсенал этого ведомства.

Под силами гарнизона пожарной охраны понимаются все его сотрудники, реализующие свои функции:

• гарант необходимой безопасности;
• налаженная связь и координирование;
• разные техники и ремонтники.

Безводный период в родах — 8 суток- это возможно

Это не разводка, такое возможно. Только воды у нее не отошли, а пошли, активное подтекание. Тогда, на усмотрение врача (от состояния плода и матери, причины раннего излития вод) может быть принято решение сохранения роженицы на определенное время, даже до десяти дней. При этом женщина не встает вообще, постоянно идет через капельницу пополнение вод и ежедневный контроль их количества. Большую часть времени контролируется состояние плода, его сердцебиение. Все это время матери колят антибиотики, воизбежании сепсиса и внутриутробного заражения. Для чего это надо? Например, еси роды начались намного раньше положенного времени, и легкие плода еще незрелые, матери делают несколько уколов специального препарата, который помогает легким быстрее дорасти и дает шанс раскрыться. На это требуется два-три дня. Если легкие сами не раскроются, это существенно снижает шансы выжить, ребенок автоматически переходит не просто в реанимацию, а в тяжолую реанимацию. По развитию и реабилитации, Один день в утробе матери, равняется пяти-семи дням в такой вот реанимации. Т.е. Чем дольше ребенок будет в утробе матери, теб больше у него шансов выжить. Так что иногда счет идет и на дни. Почему то об этом не говорят, но среди недоношенных детей, смертность огромная.

Осложнения тушения при возгорании

Зимний период не менее сложен для тушения пожара, чем летний. У пожарных во время работы могут возникать следующие проблемы:

• Источник открытого огня и искры. При ветре и пониженной влажности воздуха искры могут быть подхвачены ветром и спровоцировать пожар на близко расположенных постройках.
• Повышение температуры предметов, на которые воздействует огонь, и окружающей атмосферы. Сильный жар от открытого пламени значительно затрудняет работу пожарной команды, увеличивая время тушения.
• Выделение дыма и токсических веществ в воздух при пожаре. Дым и вредные вещества, выделяющиеся при нагревании пластика и иных материалов, снижают видимость на пожаре, затрудняют процесс дыхания и служат отравляющим фактором. При этом чаще всего от продуктов горения страдают граждане, теряя сознание и не реагируя на зов спасателей. Это делает процесс спасения людей при пожаре затруднительным.
• Падение уровня кислорода.
• Разрушение строительных конструкций. Частичное или полное обрушение частей здания несет большую угрозу как для пострадавших при пожаре, так и для команды пожарных.
• Работа по пожаротушению при отрицательных температурах осложняется задержками, сбоями в работе пожарной техники или полным ее отказом. Наиболее частым поломкам и сбоям в работе подвержены рукава пожарной техники и места их разветвления. Специальная одежда пожарной бригады при отрицательных температурах покрывается льдом, застывает, затрудняя передвижение специалиста. Такое застывание костюма пожарного работника грозит серьезными проблемами со здоровьем ввиду переохлаждения и возможного обморожения организма.

Работа пожарных в условиях низких температур имеет повышенную напряженность, так как возникают частые неполадки с насосными системами, прорывы рукавов для пожаротушения, неполадки в системе водоснабжения, обледенение в процессе ликвидации возгорания.

Основная задача тушения пожара – это проведение совокупности работ, которые направлены на спасение живых существ, материальных предметов и ликвидацию очагов возгорания.

При процессе пожаротушения используют передовые методики и средства для устранения пожаров. Авторы методик представляют передовые параметры технических средств для ликвидации пожаров, специальные схемы применения средств ликвидации возгораний, правила забора и подачи воды для ликвидации пожара, методы ее выкачивания и доставки воды для ликвидации горения посредством автоцистерны.

Выводы

Ключевая часть системы, по которой к месту возгорания попадает огнетушащее вещество, называется сухотруб пожарный, требования сп к каждому разное. Ликвидация пожаров при нехватке воды чревата осложнениями обстановки.

На безводных участках необходимо:

• использовать все доступные огнетушащие вещества;
• основные мероприятия сосредоточить на решающем направлении;
• проводить поиски дополнительных источников (колодцев, скважин, родников и др.);
• подавать воду с помощью систем перекачки, насосных станций;
• организовать подвоз жидкости цистернами, бензовозами, поливочными машинами;
• построить пожарные водоемы.

Главное – это заблаговременная организация водоисточников на безводных участках.

Выводы

Мобильные комплексы используются для тушения любых пожаров.

ТС для пожаротушения классифицируются в зависимости от способа их передвижения (земля, вода, воздух).

Отдельно можно выделить модули, используемые для гашения огня, которые доставляются к очагу возгорания на прицепах, специально приспособленном транспорте, обычных машинах.

Главное достоинство мобильных комплексов в их автономности, возможности использовать любой искусственный или природный водоем для пожаротушения.

Все продающиеся агрегаты, независимо от стоимости, сертифицированы по российскому законодательству.

Ансул-система пожаротушения на которую стоит обратить внимание, такие установки стали восстребованными для ликвидации огня на спецтехнике и в заведениях общественного питания. А самой последней разработкой в рядах пожарной техники являются беспилотные летательные аппараты (пожарные дроны)

А самой последней разработкой в рядах пожарной техники являются беспилотные летательные аппараты (пожарные дроны).