342 приказ мвд о службе

Сроки выплаты денежного довольствия.

Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 15-го по 25-е число каждого месяца (раньше – с 20-го по 25-е число) (п. 4 Порядка № 181).

Как и прежде, ранее установленного периода денежное довольствие выплачивается:

1) сотруднику, убывающему в отпуск (за исключением отпуска по личным обстоятельствам) (не позднее трех дней до убытия, без учета выходных и нерабочих праздничных дней);

2) сотруднику, убывающему к новому месту службы;

3) сотруднику, направленному в служебную командировку (за текущий месяц, если в период выплаты денежного довольствия за текущий месяц он не может прибыть к постоянному месту службы);

4) увольняемому сотруднику (в последний день службы).

Денежное довольствие не выплачивается за период отсутствия сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени (п. 10 Порядка № 181).

Пунктом 11 названного порядка предусмотрено, что денежное довольствие, причитающееся сотруднику и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого сотрудник имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению за получением денежного довольствия.

Квалификационные требования

Квалификационные требования к должностям в ОВД устанавливаются в соответствии с составами должностей в ОВД. В их число входят требования к уровню профессионального образования, стажу службы в ОВД или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, состоянию здоровья сотрудников, необходимым для выполнения обязанностей по замещаемой должности (служебные обязанности) (п. 1 ст. 9 Закона N 342-ФЗ).

Квалификационные требования к стажу службы в ОВД или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника, необходимым для выполнения служебных обязанностей, устанавливаются (п. 4 ст. 9 Закона N 342-ФЗ):

1. Президентом РФ — в отношении должностей высшего начальствующего состава;
2. МВД — в отношении должностей рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава.

Требования к состоянию здоровья граждан, поступающих на службу в ОВД, и сотрудников в зависимости от должностей и особенностей прохождения службы на отдельных должностях устанавливаются МВД. Порядок прохождения гражданами, поступающими на службу в ОВД, и сотрудниками военно-врачебной экспертизы и порядок профессионального психологического отбора на службу в ОВД определяются Правительством РФ (п. 5 ст. 9 Закона N 342-ФЗ).

Ограничения для сотрудника ОВД

Сотруднику ОВД запрещено руководить юридическим лицом, а также иностранным предприятием, действующим на территории РФ.

Он не имеет права на должностную замену штатского лица:

• если, не назначен Президентом РФ;
• в муниципалитете;
• в профсоюзе.

Сотрудник МВД не вправе заниматься предпринимательской деятельностью, куплей-продажей ценных бумаг, а также принимать поощрения от физ. и юр. лиц в процессе исполнения должностных обязательств. Запрещено выезжать за границу на средства юр. и физ. лиц., за исключением командировок по распоряжению МВД.

Запрещено пользоваться должностными полномочиями в пользу различных организаций.

Бывший сотрудник МВД не имеет права:

• 2 года претендовать на должности в местном органе самоуправления;
• распространяться о секретной информации, о которой стало известно за время службы.

Сотрудник обязан предоставлять сведения о доходах и имуществе своем и своих близких родственников, а также информировать о фактах коррупционного характера.

Ограничения по принятию на службу в органы внутренних дел

Граждане РФ не могут быть приняты на службу в ОВД, если:

• гражданин России имеет вид на жительство, или же другой документ, подтверждающий его право постоянно проживать на территории иностранных государств;
• лицо выступает субъектом уголовного процесса в качестве подозреваемого или обвиняемого;
• лицо неоднократно на протяжении года, который предшествовал дню поступления на службу, привлекалось к административной ответственности по обвинению в умышленном административном правонарушении;
• лицо не дает согласия на соблюдение ограничений, запретов, выполнение обязанностей и несение ответственности, установленной для служащих в органах внутренних дел.

Граждане РФ не могут быть приняты на службу или находиться на службе в ОВД в случаях, если они:

• признаны по решению суда, которое вступило в силу, недееспособными или лицами с ограниченной дееспособностью;
• являются осужденными за преступление по решению суда, которое вступило в законную силу, а также при наличии судимости;

Замечание 2

Данный случай распространяется также на снятые и погашенные судимости.

• освобождены от уголовного преследования на основании истечения срока давности, или примирения сторон, а также акта об амнистии и пр.;
• отказываются проходить процедуру допуска к использованию сведений, которые представляют собой государственную или другую, законодательно охраняемую, тайну, в случаях, когда процесс выполнения служебных обязанностей непосредственно связан с использованием сведений такого рода;
• не соответствуют предъявляемым к сотрудникам ОВД требованиям, касающимся состояния здоровья;
• состоят в близком родстве с полицейским, если выполнение служебных обязанностей при замещении должности будут носить подчиненный или подконтрольный характер со стороны одного из них;
• потеряли статус гражданина России;
• приобретают или уже имеют гражданство и/или подданство иностранных государств;
• уличены в факте представления подложных или заведомо ложных сведений в процессе поступления на должность в ОВД.

При поступлении на службу обязательным также является прохождение гражданами, в установленном МВД РФ порядке, психофизиологического обследования и тестирования, целью которых является фиксация наличия или отсутствия фактов употребления психотропных и наркотических веществ, а также злоупотребления алкогольными напитками и употребления токсических веществ. При поступлении граждан на службу в МВД на них оформляют личное поручительство в виде письменного заявления от имени сотрудника полиции со стажем не менее 3-х лет, в котором последний ручается за соблюдение новым сотрудником всех законодательно установленных запретов и ограничений.

Всё ещё сложно?
Наши эксперты помогут разобраться

Все услуги

Решение задач

от 1 дня / от 150 р.

Курсовая работа

от 5 дней / от 1800 р.

Реферат

от 1 дня / от 700 р.

Обязанности, исполняемые временно

Должностное замещение определенных должностей в ОВД происходит на конкурсной основе для установления необходимой квалификации.

Без конкурса на временное исполнение обязанностей принимают:

• сотрудников назначенных Президентом РФ;
• лиц, находящихся в запасе (за исключением педагогов).

Претендент на вакантную должность должен обладать необходимой квалификацией для соответствия вакантной должности, в противном случае ему будет отказано. Проведением конкурса занимается специальная комиссия. При несогласии с отказом гражданин имеет право на обжалование распоряжение в судебном порядке.

Условия и порядок, при которых проводится конкурс должностное замещение, определяются ФОИВ.

Выслуга лет сотрудников ОВД, выходящих на пенсию

В выслугу лет входит:

• замещение по должности;
• период службы;
• служебные командировки;
• военная, противопожарная служба, работа в УИС, Росгвардии;
• период работы в ФСКН России;
• замещение госдолжностей;
• замещение в прокуратуре;
• замещение на таможне РФ;
• судебная деятельность;
• дневная форма обучения (не больше 5 лет);
• испытательный срок (стажировка) при поступлении на службу в органы внутренних дел.

В выслугу лет на льготном основании входит:

• служба на Крайнем Севере и местах с суровым климатом и экологией;
• вредные, особые условия, описанные в законодательстве РФ.

Пограничная служба также входит в выслугу лет на льготных условиях.

Общие сведения

Общая информация о ФЗ 342 от 30.11 2011 о службе в ОВД имеет 14 глав и 98 статей:

• основные правила;
• названия должностей и званий в ОВД;
• правовое положение сотрудника;
• официальные отношения внутри органов;
• процесс продвижения по службе;
• присвоение званий;
• безоговорочное исполнение приказов, изданных МВД;
• порядок работы и отдыха;
• социальное и правовое обеспечение сотрудников;
• конфликтные ситуации и их урегулирование;
• организация состава кадров;
• окончание службы в ОВД;
• службы финансов внутри министерства;
• заключение.

Действующий федеральный закон регулирует права и обязанности, которые возникли во время поступления, выслуги и после окончания службы в ОВД РФ.

Возможности прекращения контракта при обоюдном согласии

Расторгнуть договор по собственной инициативе сотрудник ОВД вправе по окончанию контракта, предварительно (за месяц) подав рапорт. Если служащий передумал, рапорт в течение этого месяца возможно забрать. Это никак не отразится на дальнейшей службе.

Увольнение со службы до окончания срока предупреждения возможно, если руководство не против и выполнены все обязательства со стороны сотрудника.

При расторжении срочного контракта по желанию служащего он обязан возместить расходы на обучение, кроме следующих случаев:

• если член семьи сотрудника МВД не может проживать в местности прохождения срочной службы по состоянию здоровья, а возможности для перевода в другую местность нет;
• если близкий член семьи нуждается в постоянном уходе по медицинским показателям, по пенсионному возрасту, по инвалидности 1 и 2 группы;
• родитель-одиночка, нуждающийся в уходе за ребенком;
• негодность по болезни, основанная на заключении военно-врачебной комиссии.

Особые условия также дают возможность расторжения срочного договора без возмещения затрат на учебу.

Выплата денежного довольствия за период временной нетрудоспособности.

Согласно п. 87 Порядка № 181 в случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период болезни в полном размере.

Сотруднику, временная нетрудоспособность которого наступила в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за днем окончания этого отпуска (п. 88 названного порядка).

Если в период временной нетрудоспособности у сотрудника возникло право на увеличение денежного довольствия, то его выплата во вновь установленных размерах производится со дня возникновения такого права (п. 89 Порядка № 181).

* * *

Кроме приведенных норм, Порядок № 181 содержит положения, касающиеся выплаты:

• денежных компенсаций за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;

• денежного довольствия при временном выполнении обязанностей по другой должности, за совмещение обязанностей, за работу по совместительству;

• денежного довольствия за время нахождения сотрудника в распоряжении;

• денежного довольствия за период временного отстранения от должности, содержания под стражей, при восстановлении на службе;

• денежного довольствия в случае безвестного отсутствия сотрудника, захвата в плен, в качестве заложника, интернированного в нейтральных странах;

• денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел и в случае гибели (смерти) сотрудника;

• оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию;

• материальной помощи;

• подъемного пособия и суточных при переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт;

• денежного довольствия курсантам, слушателям, адъюнктам, докторантам;

• денежного довольствия в период освоения программ профессионального обучения, дополнительных профессиональных программ.

Также следует руководствоваться положениями Порядка № 181:

• при установлении оплаты труда стажеров;

• при осуществлении почасовой оплаты труда;

• при оформлении денежных аттестатов. 

  Приказ МВД РФ от 31.01.2013 № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

  Утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.12.2011 № 1021 «О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции».

  Приказ МВД РФ от 25.07.2017 № 522 «Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям».

  Приказ МВД РФ от 16.03.2021 № 126 «О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время».

  Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

  Постановление Правительства РФ от 30.12.2011 № 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях».

Редакции закона

Весной 2017 года в ФЗ номер 342 были внесены многочисленные поправки и изменения. Произошли перемены в регулярных проверках сотрудников ОВД на профпригодность. Сейчас руководитель контролирует персональное обучение сотрудника, которое проходит по месту работы.

Редакции законов приведены ниже.

Ст. 11 – о правах служащих в ОВД:

• повышение квалификации и образование доступно для всех сотрудников;
• качественное выполнение работы несет право на соответствующую оплату труда (мотивация);
• выполнение обязанностей по службе обеспечивается информацией и материалами дела;
• государственная и служебная тайна в доступе;
• открыт доступ к личному делу и отзывам о персональной службе;
• личная информация безопасна.

Сотрудник ОВД вправе носить при себе и хранить огнестрельное оружие в месте, специально отведенном для него.

Ст.12 – об основных обязанностях сотрудников ОВД:

• действия сотрудника строго регламентированы законодательством РФ, знания которого подлежат проверке;
• приказы, исходящие от начальства, не подлежат обсуждению, приказы начальства, идущие вразрез с законом, не выполняются;
• анализирование вопросов по службе с руководством;
• соблюдение интересов физ. и юр. лиц при выполнении служебных обязанностей;
• информация о нарушении закона сообщается начальству незамедлительно;
• неразглашение конфиденциальной информации;
• предоставление данных об имущественных доходах близких членов семьи.

Ст. 13 – о правилах поведения служащих в МВД:

• забота о собственной репутации;
• проявление сотрудником уважения и тактики;
• сохранять нейтралитет в политике и религии.

Ст. 22 – действия по инструкции недопустимы в отношении:

• беременных граждан, инвалидов, детей до 14 лет (за исключением группового вооруженного нападения);
• проходящих митингов, шествий, если порядок не нарушается.

Ст. 106 – о зонах и территориях со специальными условиями (новое положение о сзз): здания и сооружения на определенных территориям считаются самовольными постройками и подлежат ликвидации.

Об отпусках

Виды оплачиваемых отпусков, предоставляемых сотруднику полиции:

• основной трудовой;
• дополнительный (второй);
• каникулы (для курсантов дневной формы обучения);
• по личным факторам;
• больничный;
• после окончания ВУЗа МВД.

Каждый год служащему МВД предоставляется основной трудовой и дополнительный отпуск. Трудовой отпуск не больше 60 дней, зависит от выслуги лет. Половину отпускных дней по желанию сотрудника компенсируют в денежном эквиваленте.

Для матерей предоставляется отпуск по уходу за ребенком на 3 года.

Педагогический коллектив в основном отдыхает во время каникул курсантов.

Сотрудникам, имеющим ненормированный рабочий день, полагаются дополнительные отгулы.

При увольнении сотруднику МВД предоставляются неиспользованные отпуска.

Руководитель ФОИВ оформляет распоряжение на отпуск, на возможность разделить, соединить, перенести его, возмещение компенсацией части отпуска, отзыв служащего из отпуска.

Должности и специальные звания в ОВД

Согласно ст. 6 Закона N 342-ФЗ перечень типовых должностей в ОВД и соответствующих им специальных званий утверждается Президентом РФ. На основании этого перечня руководителем МВД с учетом особенностей функционирования этих органов могут учреждаться соответствующие типовым должностям по своему правовому статусу должности с иными наименованиями — нетиповые должности.

Должности в ОВД подразделяются на (ст. 7 Закона N 342-ФЗ):

1. должности начальствующего состава: высшего, старшего, среднего, младшего;
2. должности рядового состава.

Специальные звания по должностям в ОВД присваиваются в соответствии с Законом N 342-ФЗ.

В частности, п. 2 ст. 8 Закона N 342-ФЗ учреждены следующие специальные звания:

    Должность  

                    Специальные звания

 Рядовой состав

Рядовой полиции, рядовой внутренней службы, рядовойюстиции

 Младший        начальствующий состав        

- младший сержант полиции, младший сержант внутреннейслужбы, младший сержант юстиции;- сержант полиции, сержант внутренней службы, сержантюстиции;- старший сержант полиции, старший сержант внутреннейслужбы, старший сержант юстиции;- старшина полиции, старшина внутренней службы, старшинаюстиции;- прапорщик полиции, прапорщик внутренней службы,прапорщик юстиции;- старший прапорщик полиции, старший прапорщик внутреннейслужбы, старший прапорщик юстиции

 Средний        начальствующий состав        

- младший лейтенант полиции, младший лейтенант внутреннейслужбы, младший лейтенант юстиции;- лейтенант полиции, лейтенант внутренней службы,лейтенант юстиции;- старший лейтенант полиции, старший лейтенант внутреннейслужбы, старший лейтенант юстиции;- капитан полиции, капитан внутренней службы, капитанюстиции

 Старший        начальствующий состав        

- майор полиции, майор внутренней службы, майор юстиции;- подполковник полиции, подполковник внутренней службы,подполковник юстиции;- полковник полиции, полковник внутренней службы,полковник юстиции

 Высший         начальствующий состав        

- генерал-майор полиции, генерал-майор внутренней службы,генерал-майор юстиции;- генерал-лейтенант полиции, генерал-лейтенант внутреннейслужбы, генерал-лейтенант юстиции;- генерал-полковник полиции, генерал-полковник внутреннейслужбы, генерал-полковник юстиции;- генерал полиции РФ

Об отпусках

Виды оплачиваемых отпусков, предоставляемых сотруднику полиции:

• основной трудовой;
• дополнительный (второй);
• каникулы (для курсантов дневной формы обучения);
• по личным факторам;
• больничный;
• после окончания ВУЗа МВД.

Каждый год служащему МВД предоставляется основной трудовой и дополнительный отпуск. Трудовой отпуск не больше 60 дней, зависит от выслуги лет. Половину отпускных дней по желанию сотрудника компенсируют в денежном эквиваленте.

Для матерей предоставляется отпуск по уходу за ребенком на 3 года.

Педагогический коллектив в основном отдыхает во время каникул курсантов.

Сотрудникам, имеющим ненормированный рабочий день, полагаются дополнительные отгулы.

При увольнении сотруднику МВД предоставляются неиспользованные отпуска.

Руководитель ФОИВ оформляет распоряжение на отпуск, на возможность разделить, соединить, перенести его, возмещение компенсацией части отпуска, отзыв служащего из отпуска.

Общие сведения

Федеральный закон о службе в органах внутренних дел состоит из 14 глав (98 статей):

1. Основные положения (ст. 1-5);
2. Должности и звания в органах внутренних дел (ст. 6-9);
3. Статус сотрудника ОВД (ст. 10-16);
4. Служебные отношения в органах внутренних дел (ст. 17-26);
5. Порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации (ст. 27-40);
6. Присвоение званий в соответствии с регламентом действительного Федерального закона (ст. 41-46);
7. Нормативны служебной дисциплины (ст. 47-52);
8. Нормы служебного времени и отдыха (ст. 53-65);
9. Гарантии социальной и правовой защиты сотрудников (ст. 66-70);
10. Урегулирование служебных споров и прочих конфликтных ситуаций (ст. 71-74);
11. Принципы формирования кадрового состава (ст. 75-79);
12. Прекращение (увольнение, отставка, смерть) службы в органах внутренних дел (ст. 80-90);
13. Внутренние финансовые службы (ст. 91-92);
14. Заключительные положения рассматриваемого Федерального закона (ст. 93-98).

Настоящий Федеральный закон регламентирует правовые отношения, возникающие в процессе поступления, прохождения и прекращения гражданином службы в органах внутренних дел Российской Федерации.

Ознакомьтесь с последними изменениями в ФЗ №79 здесь:

Основная терминология

В соответствии с регламентом изучаемого Федерального закона, в его регламенте используются следующие термины:

• Служба в органах внутренних дел — профессиональная деятельность в системе правовой защиты;
• Руководитель федерального органа исполнительной власти — лицо, представляющее интересы государства перед лицом сотрудников ОВД;
• Руководитель (начальник) — руководитель регионального Федерального органа;
• Уполномоченный руководитель (начальник) — заместитель руководителя регионального Федерального органа.

Полный перечень терминов указывается в статье 1 рассматриваемого Федерального закона ФЗ 342.

Применение законодательных актов РФ в связи со вступлением в силу Закона N 342-ФЗ

Согласно ст. ст. 97, 98 Закона N 342-ФЗ с 01.01.2012 в отношении сотрудников ОВД не применяется Постановление Верховного Совета РФ от 23.12.1992 N 4202-1 «Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации».

Исключение составляют сотрудники ОВД, прикомандированные в соответствии с законодательством РФ к ФМС и ГФС. В отношении указанных лиц применяются до 31 декабря 2012 г. включительно следующие нормы Положения N 4202-1:

• ч. 5 ст. 45 Положения N 4202-1, которой предусмотрена оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска (лечения) и обратно по следующим видам отпусков: очередной ежегодный, по болезни, каникулярный (один раз в год), в связи с окончанием учебного заведения МВД;
• ч. 6 ст. 45 Положения N 4202-1, согласно которой сотрудникам, имеющим право на очередной и дополнительный отпуска общей продолжительностью 40 календарных дней и более, по их желанию разрешается использование отпуска в два срока с оплатой стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз;
• ч. 7 ст. 46 Положения N 4202-1, в соответствии с которой один раз в два года одному из членов семьи сотрудника оплачивается стоимость проезда к месту проведения очередного ежегодного отпуска и обратно;
• ст. 54 «Социальные гарантии сотрудников органов внутренних дел» Положения N 4202-1;
• ст. 64 «Социальные гарантии увольняемым из органов внутренних дел» Положения N 4202-1.

Обратите внимание! Согласно п. 2 ст

97 Закона N 342-ФЗ в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы с 1 января 2013 г. не применяется ст. 1 «Денежное довольствие сотрудников» Федерального закона от 30.06.2002 N 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)». Напомним, что на указанных сотрудников с 1 января 2013 г. будет распространяться действие ст. 2 «Денежное довольствие сотрудников» Закона о социальных гарантиях сотрудникам ОВД.

О.Заболонкова

Редактор журнала

«Силовые министерства и ведомства:

бухгалтерский учет и налогообложение»

Виды и срок действия контракта

Первый контракт, который заключают с лицом, впервые поступившим на службу ОВД, бывает на конкретный срок и бессрочный. Контракт на бессрочной основе предполагает работу сотрудника до определенного возраста.

Срочный договор заключают:

• для должностной замены с лицом, вступившим в ряды МВД впервые (4 года);
• для должностной замены на время отсутствия сотрудника;
• с лицом, обучающимся на дневной форме, с последующим перезаключением контракта (ст. 23 ФЗ);
• с лицом, подготавливающим и защищающим диссертацию на звание доктора наук;
• при желании сотрудника перезаключить договор на конкретный срок;
• с лицом, выполняющим специальные задачи;
• для должностной замены руководства (на территории РФ и за ее пределами);
• для должностной замены педагогического состава (5 лет).

Действие контракта заканчивается числом, установленным в настоящем договоре, если не было последующего продления.

Должностной перевод сотрудника ОВД

Сотрудника ОВД переводят только с письменного согласия самого сотрудника.

Вышестоящая должность подразумевает более высокое звание и оплату труда. Перед переводом сотрудника на вышестоящую должность он обязательно проходит аттестацию, за исключением резервного случая.

Равнозначная должность подразумевает одинаковый чин и оклад. Такой перевод выполняется, если:

• есть необходимость в замещении;
• есть заключение о состоянии здоровья от военно-врачебной комиссии;
• личные или семейные обстоятельства;
• идет сокращение;
• сотрудника восстанавливают в ранее занимаемой должности;
• окончился срочный трудовой договор;
• прекращен доступ к конфиденциальной информации на данной должности;
• присутствуют родственники на вышестоящий должностях.

Нижестоящая должность подразумевает более низкое звание и соответственно оклад. Перевод выполняется:

• из-за уровня здоровья определяемого военно-врачебной комиссией;
• из-за личных или семейных факторов;
• при сокращении;
• при дисциплинарном взыскании;
• при восстановлении на службе сотрудника, но отсутствии равнозначной должности;
• когда прекращен допуск к конфиденциальной информации на данной должности;
• когда сотрудник отказывается от перевода на равнозначную должность;
• когда сотрудник не соответствует занимаемой должности;
• когда на вышестоящих должностях работают близкие родственники.

Испытательный срок при поступлении на службу

Для гражданина, поступающего на службу в ОВД, в целях проверки уровня его подготовки и соответствия должности, на замещение которой он претендует, устанавливается испытание на срок от двух до шести месяцев. При поступлении на службу на должность, при замещении которой присваивается специальное звание полиции, испытательный срок должен быть не менее трех месяцев (п. 1 ст. 24 Закона N 342-ФЗ).

На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность без присвоения ему специального звания.

Испытание не устанавливается для граждан (п. 10 ст. 24 Закона N 342-ФЗ):

1. назначаемых на должности высшего начальствующего состава;
2. поступающих в образовательные учреждения высшего профессионального образования МВД для обучения по очной форме;
3. назначаемых на должности по результатам конкурса.

По решению руководителя МВД или уполномоченного руководителя испытание может не устанавливаться также для граждан, ранее проходивших службу в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий (п. 11 ст. 24 Закона N 342-ФЗ).

В период испытания со стажером заключается срочный трудовой договор, на него распространяется действие трудового законодательства, а также п. п. 1 — 3 ст. 68 Закона N 342-ФЗ в части, регулирующей страховые гарантии сотрудникам.

Не засчитываются в срок испытания период временной нетрудоспособности стажера и другие периоды, когда он фактически не выполнял служебные обязанности. Увеличение срока испытания на период временной нетрудоспособности, а также на время его отсутствия на службе по иным уважительным причинам оформляется приказом уполномоченного руководителя.

Срок испытания засчитывается в стаж службы в ОВД (выслугу лет) (п. 9 ст. 24 Закона N 342-ФЗ).

Основные положения закона

Термины, применяемые в ФЗ:

1. Служба в ОВД – профессиональная служебная деятельность в ОВД России с присвоением званий соответствующих должности.
2. Должности в ОВД – ФОИВ создает и утверждает должности сотрудников.
3. Руководитель ФОИВ – по поручению РФ нанимает сотрудников в ОВД.
4. Начальник – руководство ФОИВ, которое руководит всеми сотрудниками.
5. Уполномоченный руководитель – лицо замещающее руководителя ФОИВ с полномочиями нанимателя сотрудников для РФ.

Предметом стабилизации выступают правовые отношения в процессе поступления, учебы и окончания служебной деятельности в ОВД.

Стаж службы (выслуга лет) в ОВД

Стаж службы (выслуга лет) в ОВД исчисляется в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в ОВД, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами РФ и ведомственными знаками отличия (п. 1 ст. 38 Закона N 342-ФЗ).

Порядок исчисления выслуги лет устанавливается Законом N 342-ФЗ, нормативными правовыми актами Президента РФ и Правительства РФ.

В ст. 38 Закона N 342-ФЗ приведен перечень периодов работы, включаемых в выслугу лет. Укажем некоторые из них. Это время:

• прохождения гражданином военной службы, службы в Федеральной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
• замещения гражданином государственных должностей РФ;
• замещения гражданином должностей в органах и учреждениях прокуратуры РФ, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;
• замещения гражданином должностей в таможенных органах РФ, следственных органах и учреждениях Следственного комитета, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;
• работы судьей.

В этой же статье указаны периоды работы, которые засчитываются в стаж службы в льготном исчислении (п. 3 ст. 38 Закона N 342-ФЗ):

1. в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, в соответствии с перечнями указанных районов и местностей, утверждаемыми Правительством РФ;
2. во вредных условиях на должностях в ОВД — по перечню должностей, утверждаемому Правительством РФ;
3. в особых условиях, предусмотренных законодательством РФ;
4. в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ.

Кроме того, в п. 4 ст. 38 Закона N 342-ФЗ перечислено, в каких случаях какие периоды работы включаются. Например:

1. для назначения пенсии за выслугу лет — периоды, указанные в п. п. 2, 3 ст. 38 Закона N 342-ФЗ (в календарном или льготном исчислении);
2. для назначения ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) — периоды, определенные Правительством РФ (в календарном или льготном исчислении);
3. для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел — периоды, указанные в п. 2 ст. 38 Закона N 342-ФЗ (в календарном исчислении).

Кто вправе служить в ОВД

Поступая в ВУЗ на дневную форму обучения, курсант становится служащим ОВД. В высшие учебные заведения МВД вправе поступать лица и до 18 лет.

Сотрудник, впервые вступивший в ОВД, приводится к присяге. Текст присяги утвержден в ст. 28 ФЗ 342 РФ.

Законодательство предусматривает ограничения в возрасте для поступающих на службу:

• 35 лет, на должностную замену;
• 25 лет, для поступающих в ВУЗы МВД на дневную форму обучения.

Предельный возраст для граждан с воинским званием:

• 50 лет, если звание ниже подполковника;
• 55 лет, если звание полковник.

Ситуации, в которых будет отказано в приеме в ОВД:

• судебное признание о недееспособности;
• судимость, вне зависимости от того погашена она или снята;
• несоответствующие медицинские показатели;
• близкое родство с руководством ОВД;
• не гражданин России, подданный другой страны;
• фальсификация данных при зачислении на службу;
• наличие документа подтверждающего возможность постоянно проживать на территории другой страны;
• преследуемый уголовно;
• частые правонарушения;
• уголовное преследование прекращено в связи со сроком давности;
• несогласие с обязанностями сотрудника ОВД.

Лица, желающие стать сотрудниками МВД, в обязательном порядке проходят тест на наркотики, психотропные и токсические вещества, а также зависимость от алкоголя.

Должностные требования для отбора:

• уровень образования;
• стаж службы в ОВД или по профессии;
• профессиональные навыки и знания;
• состояние здоровья.

Военный врач дает заключение о годности в определенной категории.

Обязанности, исполняемые временно

Должностное замещение определенных должностей в ОВД происходит на конкурсной основе для установления необходимой квалификации.

Без конкурса на временное исполнение обязанностей принимают:

• сотрудников назначенных Президентом РФ;
• лиц, находящихся в запасе (за исключением педагогов).

Претендент на вакантную должность должен обладать необходимой квалификацией для соответствия вакантной должности, в противном случае ему будет отказано. Проведением конкурса занимается специальная комиссия. При несогласии с отказом гражданин имеет право на обжалование распоряжение в судебном порядке.

Условия и порядок, при которых проводится конкурс должностное замещение, определяются ФОИВ.